貴州醇500萬年薪招聘銷售總經理一事有了最新進展。
2月9日，貴州醇、枝江酒業、貴州青酒、永樂酒業四家酒企的董事長兼總經理朱偉，在其今日頭條自媒體平臺發布消息稱：“貴州醇500萬年薪銷售總經理崗位，今天起停止報名，因為人選已經初步確定。”
該消息公布后8小時，曝光量即達1.5萬，近百名熱心網友在評論區留言。有網友留言：“重賞之下，必有勇夫，貴州醇這次的招聘速度有點快，想知道這么重要的人才是何方神圣。”
2月1日，朱偉在自媒體平臺曾發布信息，為貴州醇招聘銷售總經理并開出500萬元年薪。這一年薪超出多家酒業上市公司總經理的水平，堪稱行業天價。有營銷人士曾認為此舉是一種營銷炒作，“500萬年薪更多起到激勵作用，招聘銷售總經理是噱頭，其目的在于增強對銷售人才的整體吸引力。”
不過，朱偉在發布招聘消息當晚疑似回應了外界質疑：“貴州醇酒廠上空驚現彩虹，貌似還是雙彩虹。莫非預示早上發布的500萬高薪人選有著落了？”該消息讓不少人猜測：招聘更像是朱偉導演的又一出“懸疑劇”，實際人選已經物色好。如今，這一招聘僅9天宣告結束，坐實了上述猜測。
在朱偉公布人選初步確定的消息后，“神秘人”的身份開始引起外界關注。有業內人士猜測，作為酒企核心部門的帶隊人，銷售總經理一職舉足輕重，其排名往往僅次于企業的董事長、總經理，因此朱偉最終招攬的很可能是一位久經沙場的酒業老將。
“一般來說，銷售總經理需要豐富的從業經驗和帶隊經驗，能夠統籌各業務大區、各級市場的銷售任務。這些人往往有著豐富的人脈資源，也比較善于把握市場行情，完成招商工作。不夸張的講，這樣的人才業內十分稀缺，必須在行業摸爬滾打多年，非一般人所能勝任。”
另外，該人士的履職經歷也成為外界關注的焦點。近年來，白酒產業整合加劇，已初步表現出高質量發展的特征，不少酒企的銷售負責人往往也是復合型人才。
從過往知名酒企的銷售總經理招聘情況可知，應聘者大多有著光鮮履歷，具有市場一線銷售、營銷管理、市場運營管理等多方面經驗。同時，高質量、高技能的“雙高”特征，在這一領域也表現得十分突出。
貴州醇的高薪招聘同樣對行業產生一定影響。春節過后各大酒企陸續放出人才招聘信息，也有企業對銷售精英開出了百萬年薪，新一輪的酒業人才爭奪戰已趨向白熱化。
2月9日，有媒體就此次招聘致電貴州醇，企業方面表示暫時不方便透露具體細節。“500萬年薪對應的是比較高的崗位要求，我們需要一位能力突出的營銷戰將，目前這個人選基本已經敲定，具體細節以朱偉總頭條信息為準。”
該人士同時表示，盡管銷售總經理招聘已基本結束，但貴州醇、枝江酒業、貴州青酒的50名營銷干部招聘仍在進行中，歡迎業內有識之士參與報名。
這一銷售總經理職位最終何人出任，又將給貴州醇銷售工作帶來哪些新氣象？云酒頭條將會持續關注。
貴州醇、枝江、貴州青酒招聘招商
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