華夏酒報記者 苗倩
貴州茅臺作為酒業優等生的“榜樣”，如何發揮自身的優勢，調整發展中的短板，是交給新任董事長丁雄軍的一份“必答卷”，如何管好價格、做好市場，交出一份讓消費者滿意，經得起市場檢驗的答卷，就要看丁雄軍如何創新解題方法了。
時隔18個月，貴州茅臺將迎來新一任董事長。
8月30日，貴州省人民政府網發布消息，“推薦丁雄軍為中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司董事、董事長，貴州茅臺酒股份有限公司董事、董事長人選”。8月30日晚間，高衛東任貴州省煤田地質局局長的消息官宣。
在新學年的開學日，貴州省人民政府網站官宣了貴州茅臺的人事變動，不少業內人士直呼——太突然了！
增長乏力？
2020年3月，出生于1972年11月的高衛東上任茅臺，一度被媒體解讀為茅臺“最年輕”董事長；2021年8月30日，貴州茅臺迎來新一任少帥，出生于1974年8月的丁雄軍，擁有武漢大學博士研究生學歷。
時隔546天，貴州茅臺再度換帥。對此，酒業評論人士歐陽千里指出，“如今，高衛東離開茅臺，丁雄軍進入茅臺。茅臺的管理方式是繼續‘堵’（鯀治水），還是變為‘疏’（禹治水）？答案交給時間，而我們來共同見證。”
2021年半年報顯示，貴州茅臺實現營業收入490.87億元，同比增長11.68%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤246.54億元，同比增長9.08%。而在2020年、2019年上半年，茅臺營收同比增長分別為11.31%、18.24%，歸屬于上市公司股東的凈利潤同比增長分別為13.29%、26.56%。
通過數據對比，業界有“茅臺上半年增長乏力”的聲音溢出，對此，白酒營銷專家蔡學飛表示，茅臺是為了配合大政方針，配合著整個企業直營化改革以及國家對于高檔酒政策引導的，實現了穩中有進的增速，以保持企業更加穩健的發展態勢，為迎接千億目標與進軍世界五百強來整體綜合能力。
此外，高衛東在任茅臺的18個月內，茅臺直營渠道的占比有顯著的提升。高衛東在任期間，還與拼多多、蘇寧等電商平臺相關負責人進行座談。
盡管有分析提出直營渠道占比提升，有利于提升貴州茅臺的盈利能力，但記者從部分經銷商得到的反饋是，貴州茅臺擴大直營比例等舉措，動了經銷商的蛋糕。
“換帥是政治考量，業績是市場力量，完全兩個邏輯。”白酒專家、中原基金大消費產業執行合伙人晉育鋒提出，去年是茅臺后千億時代第一年，高衛東剛上任，首先需要的是熟悉情況，進入角色，穩定局面，而不是大動干戈。再從年齡看，丁雄軍出生于1974年，高衛東出生于1972年，屬于同齡人，晉育鋒指出，以此來推算在茅臺任期長短的優勢，并沒有誰更突出，因此應該是由其他因素決定的職務調整。
茅臺迎來第五任董事長
從1998年季克良任貴州茅臺酒廠廠長兼董事長，20多年間，貴州茅臺歷經季克良、袁仁國、李保芳、高衛東四任董事長，2018年至今的3年間，茅臺三易其帥，時至今日，貴州茅臺將開啟“最高學歷”董事長——丁雄軍新時代。
據公開資料顯示，貴州茅臺新任董事長丁雄軍于20世紀90年代任武漢大學化學系教師，2000年以后，丁雄軍歷任貴州省貴陽市小河區科技局副局長、貴州省貴陽市小河區經貿局（鄉企局、科技局）局長、黨組書記，貴州省政府副秘書長、辦公廳黨組成員，貴州省畢節市委常委、副市長，貴州省能源局黨組書記、局長等。
蔡學飛分析認為，從履歷來看，丁雄軍是專業技術人才，擁有豐富的基層工作經驗，特別是長期在貴州負責經貿、能源等領域的工作，應該說，他的接任對于茅臺集團“十四五”階段完成千億目標、進軍世界500強等具有很大的價值。茅臺現在的突出問題依然是價格失控、市場炒作氛圍濃厚等，嚴重影響了茅臺的品牌形象，新董事長可能會繼續強化茅臺的市場管控措施，打壓市場炒作力量，進一步發揮茅臺品牌的行業領袖作用，強化茅臺集團在貴州經濟中的杠桿作用，重點工作應該是保證茅臺的長期價值與可持續性發展。
最近，教育領域的“雙減”政策落地，激活創新人才培育方式，正在成為教改的新方向。貴州茅臺作為酒業優等生的“榜樣”，如何發揮自身的優勢，調整發展中的短板，是交給新任董事長丁雄軍的一份“必答卷”；而如何管好價格、做好市場，交出一份讓消費者滿意、經得起市場檢驗的答卷，就要看丁雄軍如何創新解題方法了。
