公司簡介
四川滋竹酒業有限公司是一家有著雄厚技術基礎、豐富行業經驗的知識型企業,公司立足高科技,致力于竹汁酒品種的開發、研究、銷售于一體的公司!在經濟全球化發展的今天,四川滋竹酒業有限公司與眾多知名廠商和合作伙伴,結成了廣泛的業務聯盟,思維科技不但從合作伙伴身上得到富足的支持力量,而且還不斷吸收其優秀成果,結合自身技術實力,創新成為 滋竹牌 竹汁酒特的品牌。其不斷推出基于天然竹子的創新應用和創新精神,已成為企業持續高速增長的核心動力。成功來自團隊,超越客戶滿意,四川滋竹酒業有限公司在向竹汁產品領域的品牌不斷邁進。四川滋竹酒業有限公司推出的每一款產品,都本著誠信為本、質量、客戶至上的原則,每一個前進的腳步,都充分體現了對客戶的尊重與關懷。正因為如此,我們才能贏得客戶,贏得將來。 在新世紀里,滋竹牌 竹汁酒將會在現有的基礎上,為客戶提供更全面、更優質的天然竹汁酒,為中國竹汁酒走向世界作出自己的微薄之力!
滋竹牌系列白酒采用被李時珍稱之為“炎家之圣劑,大熱者仙品”的竹汁及優質高粱,大米,糯米等為原料釀造而成。竹汁含特殊的蛋白質、氨基酸、多肽、黃銅類、多糖、20多種礦物質及多種維生素,其中豐富的鋅、硅、鍺元素特別有益健康。本品運用了特的高科技手段,使口感一支秀、入口既化、香撩竇間、不上頭、不燒、不干;妙在細品。
企業文化
企業愿景
打造中國原生態竹汁酒品牌。
企業精神
求真務實,銳意進取,追求卓越。
企業理念
以質量求生存,以信譽求發展。
質量是品牌的基石,是企業生命永恒的主題!
市場理念
市場是創造出來的!
只有疲軟的思想,沒有疲軟的市場!只有淡季思想,沒有淡季市場!
技術理念
技術來源于市場,服務于企業,適用于產品,體現于消費者。
人才理念
以人為本,以德為先,身心健康,德才兼備
服務理念
先做人,再做事;先賣信譽,再賣產品
客戶的抱怨是的禮物!
專業為基,用敬業和真誠贏得客戶感動!
社會理念
情系社會共創繁榮
堅持走節能降耗的可持續發展之路。消費者利益位,社會和公眾利益第二位,員工利益第三位。
職業精神
敬業修德、堅韌自強、精誠協作、持續創新
工作風格
認真、負責、快速、學習、融合力、做事先做人
價值平臺
為員工的發展、為企業的發展、為社會的發展
營銷理念
戰略+模式
a)營銷戰略:市場細分 、資源聚焦、精耕細作、區域為王
b)營銷模式:
a、網絡構建模式:直分銷模式
b、餐飲渠道運作模式:終端盤中盤模式
c、流通渠道運作模式:深度分銷模式
d、核心消費群運作模式:消費者盤中盤+專賣店+品鑒會+vip客戶+團購模式
客戶服務理念
1、客戶至上,誠信為本!
2、客戶永遠是對的!
3、天下事,客戶的事是頭等大事!
4、客戶的抱怨是的禮物!
5、顧客是企業永遠的衣食父母!
6、以顧客為導向,用敬業和真誠贏得客戶感動!
團隊意識
1、二流的團隊一定會打敗的人才。
2、道相同、心相通、力相聚、情相融;
3、團結共進、眾志誠成、榮辱與共;
4、決策前人人有主意,決策后擰成一股繩!
用人理念
1、市場競爭最終是人才的競爭,人才是公司最寶貴的財富!
2、以人為本、以才生財、廣納賢才、人盡其才!
3、能力決定崗位,貢獻決定價值(分配)!
4、不惟學歷重能力,不惟資歷重業績!
5、學歷只能代表過去,學習力才能代表未來!
6、人人是人才,賽馬不相馬!
7、以人為本,關心人、理解人、尊重人!
管理理念
1、執行力就是檢查和落實;
2、要建立“目標體系——日清體系——激勵機制”;
(1)首先確定任務、目標,
(2)日清是完成目標的基礎工作;
(3)日清的結果與正負激勵掛鉤!
3、講效率、講效益,用最經濟的投入獲得最豐厚的回報;
4、當日事,當日畢,每一天比前一天提高1%;
5、管理規范化、決策明晰化、營運流程化、質量標準化、服務親善化!
6、管理是一種實踐,其本質不在于“知”而在于“行”,其驗證不在于邏輯而在于成果
——過程管理,確保執行力;
——業績=知+行+督
7、科學管理的核心是制度,行為管理的中心是人的積極性。
8、對企業而言,員工可以分為兩種:一種是“利潤”,一種是“成本”,你屬于哪一種?
生存理念
——永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰!
領導警示錄
1、生于憂患,死于安樂!
2、看不出問題就是能力的問題!重復出現的問題就是作風上的問題!
3、部下素質低不是你的問題,但是不能提高部下的素質卻是你的問題!
4、終端的問題就是領導的問題。
個人修養
1、仁愛為懷、誠信為本、謙虛刻苦、自強不息。
2、小勝憑智,大勝靠德。
3、得意不忘形,失意不失態,要寵辱不驚!
4、慎終如始,則無敗事。——恒
企業作風
1、嚴謹認真,務實高效
2、的執行沒有借口
好員工的標準
1、有敬業精神和上進心,吃得苦中苦,方為人上人!
2、有韌性——知難而進,有一種不達目的誓不罷休的精神。
3、有責任感——敢于承擔責任,對于職責范圍內的事情敢做決定;勇于承擔責任,對于發生的問題不推諉。
4、有悟性、善學習——悟性來自于學習和繼承,好員工應非常虛心地吸取前任、上級、下級先進的工作方法、經驗和好的個人品行,并能虛心地借鑒其他公司的先進經驗。
5、有創新精神和創造性——不是按部就班,而是不斷去創新和思考,創造性地去完成工作。
6、溝通能力強——樹立強烈的溝通意識,掌握有效的溝通方法。