1月4日，集團公司員工健康管理工作總結會準備工作會議召開，全面梳理《茅臺集團健康管理工作三年行動計劃方案》下發以來公司員工健康管理工作開展情況，為即將召開的公司員工健康管理工作總結會做準備提任務。公司員工健康管理委員會辦公室主任彭云主持會議。
員工的健康是企業可持續發展的根本保證，也是企業社會責任的重要體現，更是企業穩定發展的基本追求。彭云主任在主持會議時指出，即將召開的公司員工健康管理工作總結會，就是要以“員工知不知曉，滿不滿意”為標準，來檢驗我們的員工健康管理工作是否有成效，是否全面營造了員工“健康生活，快樂工作”氛圍，員工獲得感、幸福感、歸宿感是否顯著提升，以及為下一步我們如何更好服務員工，更好為員工謀福利提方法、明方向。
會上，與會部門分別從員工健康體檢、健康干預、健康講座、文體活動、醫療保障、生活服務等圍繞員工“健康生活，快樂工作”的方面匯報了2018年度健康管理工作開展情況。同時，會議重點對即將召開的公司員工健康管理工作總結會作了具體任務安排，明確了責任單位、時間節點，為確保公司員工健康管理工作總結會的順利召開提前謀劃布局。
職工醫院、公司工會、集團董事會辦公室、公司團委、生活服務處、人力資源社保處、規劃建設處等部門負責人和相關工作人員參加會議。
