據統計,每年因為員工離職的而倒閉的公司數不勝數,其中不乏中大型企業,他們的毛病在于老板一個人獨攬大權,什么事基本上都是自己說了算,舍不得把權利下放,害怕屬下員工在哪個環節出錯,這樣一來,員工覺得自己無用武之地,老板需要的是操作型人才,那么管理型人才自然就走光了,操作型的人才則覺得什么都要聽老板的,自己有想法還不能說,自然氣不過,離職成了唯一選擇,因此,企業倒閉是遲早的事。
企業定制酒,不僅僅能夠產生一種凝聚力,而且是企業品牌形象的載體,用來向員工灌輸企業形象,相信公司實力,自主對外宣傳公司業務,增加企業品牌知名度,提示企業影響力,這就是企業定制酒,也是給員工的福利,是企業相信和感恩員工的體現,也能體現領導對下屬的關心,讓員工和領導零距離溝通,了解員工們認為的企業發展或者流水線 上需要調整的地方。
企業要想發展好,員工一定是企業的根本,機器產品沒了可以再購,但是員工沒了, 人心沒了,技術也就沒了,這樣一來,就什么都沒了,很多人都知道投資投的是產品,也是投人,但是在生活中卻沒有把人放在第一位,企業定制酒的核心效應就是提升企業影響力,不管是對外,還是對內,都能起到很好的效果,企業定制酒還反應出一個企業領導人的形象和決策力,有能力的領導人在為員工謀取福利這方面是能做得很好的。
企業定制酒并不貴,對于企業來說或許只是一部分的日常支出,但是對于員工來說,這是一種肯定,是一種信任,是一種歸屬感。企業定制酒一般都是批量定制,價格自然會低很多,再加上包裝是委托做的,自然能省很多錢,一般就是幾十到幾百不等,性價比自然不用說,定制酒的酒質都需要用戶提前品嘗,保證企業定制酒的酒質,所以用戶根本不用擔心酒質不好。
小編堅信,每一個成功的企業,都離不開辛勤工作的員工,就算領導再強,沒有下屬員工,公司也做不大,所以,老板不僅僅要考慮用戶,也要考慮自己的員工,作為企業負責人,要考慮為自己的員工謀取福利,在賺錢的同時要給自己的員工分發一些福利,這樣才能留住人才,讓企業有一定的凝聚力。企業定制酒,就是團結企業力量的一種產品!