百威亞太CEO楊克的一封內部信在4月8日曝光，該信件是于4月7日晚間在企業內部發布。在內部信中，楊克針對即將到來的消費旺季做部署的同時，還發布了員工加薪計劃。此外，考慮到出售澳大利亞業務即將完成，百威亞太決定邀請中國區7個事業部總裁加入亞太區管委會。
除此，楊克表示，面對新冠肺炎疫情，百威亞太致力于投資員工。根據內部信顯示，自2020年4月1日起，中國所有符合要求的員工將得到平均增幅為5%的工資提升，高管人員加薪則會從2020年10月1日起正式實施；一線員工還將額外獲得夏季激勵以作表彰，并于今年4月至9月平均加薪5%，即共可獲得10%的加薪。
另外，值得注意的是，此前3月底百威亞太發布了授出購股權及受限制股份單位的公告顯示，于2020年3月25日，百威亞太根據受限制股份單位計劃授出合共16,080,138個受限制股份單位，根據股份于授出日期每股股份21.70港元的收市價計算。其中，百威亞太執行董事、聯席主席兼首席執行官楊克獲得7,146,728個受限制股份單位。對此，百威亞太表示，向楊克授出受限制股份單位已獲得本公司所有獨立非執行董事及薪酬委員會批準。
但縱觀2019年全年百威亞太業績卻并不盡如人意。截至2019年12月31日，2019年公司實現收入65.46億美元，同比增長1.8%；股權持有人應占利潤8.98億美元，同比下滑6.3%；總銷量93.17億公升，同比下滑3.0%。
對于業績下滑，百威亞太表示，主要由于韓國市場競爭加劇和中國夜生活渠道2019年下半年疲軟所致。對于2020年發展，百威亞太在此前表示，來自零售渠道的需求大幅度減少，盡管電商渠道的需求大幅加速增長，仍估計在2020年前兩個月中國的收入將同比減少約2.85億美元。
對此，有業內人士指出，此次提薪從一定程度上有利于重振士氣。而從業績方面來看，盡管現在市場有所波動，但是亞洲市場的份額較大，消費力量也較為強勁，因此百威亞太并不會因為短時間的波動而放緩亞洲市場。對于百威亞太而言，亞洲市場仍是助力其業績提升的重要消費市場。
記者：馮若男
編輯：馮若男
