世界上有一種烈酒，叫醬香酒。
醬香酒有一個產區，叫茅臺鎮。
茅臺鎮有一個群體，叫“酒二代”！
在各種香型的白酒和各種品牌的白酒之中，
我有著一個響亮的名字，叫“醬香”。
在無數烤酒的人和無數賣酒的人之中，
我有著一個光榮的稱號，叫“酒二代”！
我驕傲，我是茅臺人！
我自豪，我是“酒二代”！
我知道，我肩負著傳承醬香的使命！
我決定，做一個牛逼的“酒二代”！
怎樣才算牛逼的“酒二代”呢？
不久前，在遵義市酒協、仁懷市酒協2018年度年會上，仁懷市青年商會會長唐暉，代表“酒二代”發出了鏗鏘誓言（以下為唐暉會長發言節選）：
1.向閩商同仁學習
最近，福建九牧王男裝董事長的長子林澤恒大婚，安踏、七匹狼、勁霸、利郎泉州商界大佬悉數到場，集體高唱“愛拼才會贏”，刷爆了朋友圈。這，就是閩商精神！
他們，全都是服裝企業，我們，全都是釀酒企業。為什么閩商如此團結？因為他們各自都有國內甚至世界知名的品牌，相互有競爭，但更懂得合作抱團，走出福建去外面賺錢。
而我們呢？世界知名的醬酒產區，大大小小上千家酒企，除了“貴州茅臺酒”之外，走出去叫得響、立得住、硬得起的品牌屈指可數。因此，同室操戈在所難免。這，很不好！
2.我們這個行業，其實不過40歲
毫不夸張的說，仁懷大街小巷一片白菜葉子的價格，都能牽扯到市場上一瓶酒的價格指數和行情冷暖。
如果我們這一代要去追溯仁懷這瓶酒的發展歷程，撇開茅臺酒1915年巴拿馬金獎和1951年公私合營的歷史，地方酒業真正的起步和發展，應該與1978年初始的改革開放同步。
我這樣說，并非否認我們一直以來宣傳的“千年酒文化”，今天我們沒有說文化，我也沒有這個底蘊和大家聊文化，我要說的是一個作坊到一個企業這段過程，更實際一點，是聊兩代人的價值觀和經營發展理念。
也就是說，仁懷今天的幾十家規模酒類企業（除去外來投資企業），真正創立和發展，是我們的父輩在70年代末，80年代初期開始的。從作坊到酒廠到企業集團，從98年金融風暴、同年山西朔州假酒案、2008年金融風暴、2013年塑化劑事件、八項規定和三公消費限制的影響，2012年至2016年持續行業低迷，又到今天的微微回暖，這是一道道美麗而又艱辛的波浪線。
3.“代際傳承期”，已經悄然而至
我們的父輩，戰戰兢兢中一路走來，經歷了太多的震蕩、惶恐，當然，也有喜悅和喜慶的豐收。仁懷地方酒類規模企業的創始人，今天更多是頭發花白，已經快到了頤養天年，進入“抱孫子”“讀研究孫”的時代了。
2018年開始，茅臺鎮白酒行業“代際傳承期”已經悄然而至，隨著酒業第一代創業人的年齡增長，老一輩的精力、觀念逐漸跟不上時代的腳步。
而接班人中部分二代對白酒生產和銷售接班意愿不強，個別二代甚至把父輩歷盡千難萬苦創下的品牌弄丟了；部分酒二代年紀尚輕、社會閱歷積累不夠，對白酒的認知度不高。由于職業經理人制度在我們這個小地方尚未形成，所以導致了代際傳承期人才匱乏的結果，嚴重制約醬酒產業下一步的發展。
4.我們知道，父輩們的酸楚
我發現有個現象，不知道正常還是異常。
每年的人大、政協兩會或者行業會議，“老人”們依然占比很大，且有點心力交瘁又勉強強撐。每次會議上，我都主動和老輩們靠近聊一聊，以期能從他們的言談中學點東西。
每次難得的機會，我都能榮幸的和任遠明會長聊一聊。他老人家說得最多的是兩個話題，一個是他當選政協委員和常委的時間長度和屆數跨度，一個是他對低質低價酒大量充斥市場影響茅臺鎮品牌形象的擔憂。
任會長經常說句話：客戶把成本算進我們的骨髓里了！從老輩們的話語中，我能理解他們的酸楚。新時代、新技術、新知識、新理念、新營銷、新手法，變幻莫測，眼花繚亂；舊時代、老知識、老觀念、老方法，有點跟不上趟。
5.太陽終究是會落山的
當然，也要斗膽的向父輩們提點建議，太陽終究是會落山的，這是規律。
您們，也該放放手，寬寬心，扶上馬背，甩幾鞭子，是騾子是馬，讓我們這些孩子跑得更拉風，更陽光，更豁達。
如果緊緊地拽住不松手，我們是飛不高、跑不遠的，就像溫室里的鮮花！當然，我不是代表這幫二代篡權奪權的！
我還有個不請之請的建議，在座的和不在座的各位老前輩，能不能多抽點空，給后輩們開些講座，講講你們的創業故事，談談你們的經驗做法，培養和教育酒業后輩，您們有義不容辭的責任！花朵，是需要雨露的滋潤和陽光的照耀。
我們這代人，優秀的后生很多。無論是市場營銷、企業治理，這批80、90后，不乏優秀人才，父輩們應該感到寬慰和放心！茅臺鎮，后繼有人！
6.我們是有思想、有血性、有擔當的一代
茅臺鎮，暗藏著很多隱患！
酒類網絡市場亂象之嚴重，給“茅臺鎮”造成的影響是巨大的。以至于，茅臺鎮商會會長任遠明先生的肖像被多家銷售店鋪侵犯。
今天茅臺鎮的年輕一代，是有思想、有血性、有擔當的一代人！仁懷市青年商會成立于2018年8月8日，商會共有會員100多人，平均年齡不到30歲，以90后居多。
這代人通過青商會這個平臺聚在一起，我們通過“青商助孤”公益活動，幫扶了一批又一批失去父母的孤兒健康成長；我們手牽著手，心貼著心，離開父母的庇護，組團去重慶參加酒類國際博覽會，我們緊緊的靠在一個展區，集中展示醬香頭部產區年輕二代的朝氣和形象；我們組團走訪懷莊、遠明、君豐、釣魚臺、夜郎古、國貴等父輩創建的企業，感受父輩創業的艱辛，聆聽父輩的諄諄教誨；我們自覺維護這片醬香圣地、自覺傳承光大祖師偉業、自覺感恩回報社會公眾；我們敢于向損害茅臺鎮產區形象的“替父賣酒”、“洞藏發霉”等種種亂象開槍還擊；我們懂得了抱團取暖，我們懂得了惺惺相惜，我們懂得了榮辱與共！
7.我們是“酒二代”更是“創二代”
我們這個產業鏈，大得讓人驚奇與驚訝。
單就一個通用的茅型瓶，就是一個巨大的商機與市場。今年，我們商議將從通用茅型瓶集中采購，集中供應的方式開啟上下游產業鏈的資源整合。集中采購，既能保證質量，又能降低價格，也能獲得更好的采購服務，最主要的是，通過這種方式，鍛煉這幫二代在這個行業的合作、抱團精神。
我們青商會就有個紙箱印刷企業，我們抱團之后，商會內部已經開始了交易，而且，這家紙箱廠還從每個訂單中提出一定的利潤，捐獻給商會用于扶貧攻堅、“青商助孤”公益事業。
我也借今天這個難得的機會，懇請父輩們予以支持。
8.接過父輩手中的“接力棒”
“人事有代謝，往來成古今”，隨著民營企業代際傳承高峰的到來，我市民營經濟迎來了“創二代”時代，一批民營企業接班人準備從父輩手中接過事業發展的“接力棒”。
今天，我還得利用這個舞臺向各位領導和前輩呼吁，加強民營經濟年輕二代的培養力度，把青商二代的培養教育納入市委、市政府人才培養計劃，像浙江、廣東那樣，大力實施“創二代”培養計劃，有計劃、有目的地把仁懷青商二代送到北大、清華和國外的高等學府學習深造。
春節后，能否爭取從黨委、政府層面對接，把青商二代送到北京、上海、廣東、浙江等發達地區大型企業集團開展三個月至半年的掛職學習鍛煉，開闊眼界，提升素養，努力培養和造就一支具有戰略思維能力和現代企業經營管理水平、具有堅定政治立場、開拓創新精神和社會責任意識的“創二代”隊伍。
9.只有這樣，我們才算牛逼的“酒二代”！
今天在場的，有很多是酒業新生代，我想借這個機會，和你們共勉幾句：作為仁懷酒業后輩，我們應該做到幾個敬畏——敬畏法律、敬畏傳統、敬畏工藝、尊敬父輩、尊重同行、尊重茅臺集團、尊重市場、尊重消費者。
把老祖宗留下來的工藝傳承發揚，不圖一時之快，不貪一己私利，不亂行業規則，不損仁懷形象，沉下心來，好好學習，不忘初心，釀瓶好醬酒，賣個好價錢，共同推動白酒產業高質量發展，全力打造世界醬香白酒產業基地核心區，讓“茅臺鎮”這塊金字招牌熠熠生輝，代代相傳，光耀千秋！
如此，我們才算牛逼的酒二代！
本文作者唐暉——貴州省仁懷市本味坊酒業有限公司黨支部書記、董事長，仁懷市青年商會會長。
