潘仕華 1978.01，安徽古南豐酒業營銷中心總經理。2004年畢業于北京經貿學院工商管理系，2005年7月出任安徽古南豐營銷中心總經理，全面負責古南豐酒業營銷和品牌推廣工作。
人物簡介
2007年自主研發的“發酵型枸杞黃酒”通過省新產品認證；與江南大學共同成立的黃酒技術研發中心于2008年1月通過第十六批省認定企業技術中心，是我省家黃酒企業、全國三家之一；同年建設省“861”行動計劃——擴建年產2萬噸黃酒生產線；建立規模型綠色糯稻種植基地，為農民每年增收近4500萬元以上；累計投入數百萬元于社會公益事業。先后擔任市糧食協會副會長、省青年企業家協會第六屆理事會理事，先后榮獲“郎溪縣十大杰出青年”、“安徽省非公有制經濟優秀創業者”、“郎溪縣首屆青年創業獎”、郎溪縣“十佳共產員”等稱號，被選為共青團宣城市第二屆、共青團安徽省第十二屆代表，省十一屆代表。
事跡簡介
成功開發了十年陳營養黃酒、枸杞花雕等系列產品，每年增長超過30%的銷售額……這兩年，安徽古南豐酒業有限公司實現了大發展，了安徽黃酒快速發展。而這成績的取得，公司總經理潘仕華功不可沒。
今年剛到而立之年的潘仕華出生在郎溪縣一個普通的農民家庭，伴隨著改革開放成長起來。受到父親刻苦好學、兢兢業業工作作風的影響，潘仕華從小就在各項勞動中處處爭先，不怕苦不怕累，出色地完成各項工作。2000年夏天，潘仕華大學畢業，毅然放棄了外部良好的工作和發展機會，義無反顧地回到經濟欠發達的家鄉，為建設地方經濟添磚加瓦。
“有人才，企業才能可持續發展。”這是潘仕華的一個發展理念。他認為，市場競爭首先面臨的就是人才的競爭，特別是管理和技術人才。然而他進入公司后，發現古南豐公司的職工基本上都是農民，是半工半農的典型，底子薄、技能差、結構老化。為此，潘仕華通過各種渠道大力引進適合企業的人才，充分放權，大膽使用，同時加強員工的培訓力度，每年培訓上百員工，組織公司相關人員到行業參觀、學習、交流等，充實了中層管理人員20人，技術人員10人，銷售人員近百人，有力地提升了公司經營和管理水平。為了激勵員工，潘仕華采取了“平者讓、庸者下、能者上”的用人機制，讓企業充滿了活力，員工工資每年也以兩位數增長。為了更好地吸引和留住青年人才，潘仕華在公司積極開展各類文體活動，先后組建了古南豐籃球隊、足球隊，舉辦各類文藝演出等等，極大地豐富了職工業余生活，增強了企業凝聚力。
要發展，就要不斷探索創新。在實施企業品牌建設上，潘仕華不斷摸索和探討產品的發展方向，結合現代市場消費需求，先后組織成功開發了十年陳營養黃酒、徽州驕子、枸杞花雕、枸杞冰雕等數十種產品，受到不同層次消費者的歡迎。同時大力宣傳推廣，成功樹立了古南豐高端品牌形象，并成立了一支能征善戰的銷售團隊，選擇主攻安徽市場，積極開發省外市場，穩定提高上海市場占有率，大力拓展東線市場的拓展路線，不斷拓展市場份額。
如今，在潘仕華的帶領下，安徽古南豐酒業有限公司不僅成為安徽省農業產業化龍頭企業，也成為全省的黃酒生產加工基地，企業正在他的領導下進入了持續、健康、快速發展時期。
