板城酒業2021年第五期新員工培訓
2021年6月26日至6月28日，為期三天的板城酒業第五期新員工培訓工作圓滿成功。從最初的團隊破冰到三天的培訓學習，再到最后的總結表彰，板城酒業收獲了一批志同道合的新朋友，為企業發展注入新的活力！
夢想新生
板城酒業黨委書記、總經理張春生歡迎各位新員工的加入，并圍繞企業發展對大家提出新的希冀：
1、堅決落實公司戰略：一分部署，九分落實。
2、誠信是立企之本。
3、千方百計想辦法，不想方設法找理由。
4、聚焦兩個核心大單品（盛世龍印、板城和順1975）
5、學習國家治理新冠經驗，落實三個網格化、學習調度會模式，導入卓越績效管理理念（可對標、可度量、可提升）。
6、講好板城故事。
張總在講話中，圍繞企業“誠信、執行、創新、共贏”的核心價值觀，分享獨到見解，闡釋其中涵義。誠信——實實在在，要做到知行合一；執行——1、能不能做到；2、能否舉一反三；3、工作的方法是否正確；創新——在工作的方式方法上進行創新；共贏——在與經銷商建立合作關系上是否考慮到共贏問題。
此外，“每天進步一點點”是張總送給所有新員工的暖心寄語，愿各位能夠通過系統的培訓學習，插上夢想的翅膀，讓企業充盈新的希望。
板城大學堂
在第一天的培訓課程中，人力資源部總監郝華杰向新員工介紹了培訓整體安排及學習競賽制度；在破冰環節中，培訓老師主持完成新員工的班長競選、團隊組建的工作。大家相互了解，最終組建7個團隊，并確定各自團隊隊名、隊歌及口號，迅速形成團隊比拼的學習競賽模式。
從1773年的千古絕對到1956年企業誕生，再到今天的新時代、新板城、新跨越，板城酒業以幾百年歷史的慶元亨燒鍋為注腳，從一個國有地方小廠發展成為大型現代化釀酒企業，歷經磨礪，跨越發展。
為了能夠盡快加深新員工對企業的認識，專業講解老師帶領新員工先后參觀了板城酒博物館、地下酒窖、包裝車間、制酒車間等，讓大家對企業的發展進程、釀酒歷史有了全面了解。
“傳承五行釀造，追求卓越品質，打造中國柔順濃香第一品牌。”板城酒業推廣部高級經理王曉波，現場講述企業當前的戰略規劃及未來發展藍圖，讓新員工進一步了解板城、扎根板城，堅定大家對企業未來發展的信心和決心。
品牌是企業長存的牽引力，板城酒業市場部李宏旭向新員工講述了企業品牌相關內容，包括板城燒鍋品牌的由來、板城的品牌價值、企業全媒體矩陣的品牌傳播戰略和渠道， 幫助新員工進一步認知品牌，了解品牌。
板城酒業產品部經理車雪向新員工講解了產品知識的相關內容，讓大家對板城產品線規劃、三大產品系列（龍印系列、板城和順系列、板城燒鍋系列）及產品特點有了深入了解，為未來的銷售工作打下堅實基礎。
在第二天培訓開始前，培訓老師組織各位新員工進行了斗志昂揚的晨練比賽，激發大家的合作競爭意識，進一步提高團隊核心競爭力。
板城酒業技術研發部張文然老師向新員工講解了白酒品酒方面的知識。在學習了基礎的白酒知識后，張文然老師組織大家現場品評，切身體會，深入了解產品酒體。
最后一天，營銷管理部經理段瑞明帶領新員工進行了市場營銷管理制度方面的培訓學習，讓大家扎根板城，深入了解企業營銷管理制度。
人力資源部總監郝華杰向大家詳細講述了企業的人力資源管理制度，同時，向大家講解了如何通過心態、目標、客戶、技能成為金牌銷售員，通過介紹板城終端標準化操作手冊，加強與新員工的互動和交流。
培訓課程結束后，開展了以企業文化、各項制度為主要內容的知識競賽，幫助大家有效梳理了三天的培訓知識，強化企業規章制度管理。
團隊協作，斗志滿滿
除了緊張密集的學習，培訓之余，還有課前熱身、知識分享、團建互動等活動一一開展。
各隊組長號召組員共同完成每日學習總結，新員工在各項活動中發揮趕、學、比、超的精神，在互動學習中提高了執行力和團結協作能力。
此外，大家積極踴躍地參加了各種豐富多彩的團建活動，通過游戲互動，加深了彼此之間的友誼，增強了團隊合作力量。
在各項活動表現中，7名優秀學員脫穎而出，收獲了大家的一致稱贊，成為團隊中學習的榜樣。最后，七個團隊分別通過小品、話劇、快板等不同形式，生動地呈現了各隊的培訓學習成果。各位培訓老師，根據每個團隊三天的培訓學習和綜合表現進行打分，評選出優秀團隊并進行表彰。
在第一天的培訓課程中，人力資源部總監郝華杰向新員工介紹了培訓整體安排及學習競賽制度；在破冰環節中，培訓老師主持完成新員工的班長競選、團隊組建的工作。大家相互了解，最終組建7個團隊，并確定各自團隊隊名、隊歌及口號，迅速形成團隊比拼的學習競賽模式。
從1773年的千古絕對到1956年企業誕生，再到今天的新時代、新板城、新跨越，板城酒業以幾百年歷史的慶元亨燒鍋為注腳，從一個國有地方小廠發展成為大型現代化釀酒企業，歷經磨礪，跨越發展。
為了能夠盡快加深新員工對企業的認識，專業講解老師帶領新員工先后參觀了板城酒博物館、地下酒窖、包裝車間、制酒車間等，讓大家對企業的發展進程、釀酒歷史有了全面了解。
“傳承五行釀造，追求卓越品質，打造中國柔順濃香第一品牌。”板城酒業推廣部高級經理王曉波，現場講述企業當前的戰略規劃及未來發展藍圖，讓新員工進一步了解板城、扎根板城，堅定大家對企業未來發展的信心和決心。
品牌是企業長存的牽引力，板城酒業市場部李宏旭向新員工講述了企業品牌相關內容，包括板城燒鍋品牌的由來、板城的品牌價值、企業全媒體矩陣的品牌傳播戰略和渠道， 幫助新員工進一步認知品牌，了解品牌。
板城酒業產品部經理車雪向新員工講解了產品知識的相關內容，讓大家對板城產品線規劃、三大產品系列（龍印系列、板城和順系列、板城燒鍋系列）及產品特點有了深入了解，為未來的銷售工作打下堅實基礎。
在第二天培訓開始前，培訓老師組織各位新員工進行了斗志昂揚的晨練比賽，激發大家的合作競爭意識，進一步提高團隊核心競爭力。
板城酒業技術研發部張文然老師向新員工講解了白酒品酒方面的知識。在學習了基礎的白酒知識后，張文然老師組織大家現場品評，切身體會，深入了解產品酒體。
最后一天，營銷管理部經理段瑞明帶領新員工進行了市場營銷管理制度方面的培訓學習，讓大家扎根板城，深入了解企業營銷管理制度。
人力資源部總監郝華杰向大家詳細講述了企業的人力資源管理制度，同時，向大家講解了如何通過心態、目標、客戶、技能成為金牌銷售員，通過介紹板城終端標準化操作手冊，加強與新員工的互動和交流。
培訓課程結束后，開展了以企業文化、各項制度為主要內容的知識競賽，幫助大家有效梳理了三天的培訓知識，強化企業規章制度管理。
團隊協作，斗志滿滿
除了緊張密集的學習，培訓之余，還有課前熱身、知識分享、團建互動等活動一一開展。
各隊組長號召組員共同完成每日學習總結，新員工在各項活動中發揮趕、學、比、超的精神，在互動學習中提高了執行力和團結協作能力。
此外，大家積極踴躍地參加了各種豐富多彩的團建活動，通過游戲互動，加深了彼此之間的友誼，增強了團隊合作力量。
在各項活動表現中，7名優秀學員脫穎而出，收獲了大家的一致稱贊，成為團隊中學習的榜樣。最后，七個團隊分別通過小品、話劇、快板等不同形式，生動地呈現了各隊的培訓學習成果。各位培訓老師，根據每個團隊三天的培訓學習和綜合表現進行打分，評選出優秀團隊并進行表彰。
夢想新生，合作共贏！三天的培訓學習，我們收獲了知識，友誼和成長！至此，板城酒業第五期新員工培訓工作圓滿完成。新時代、新板城、新跨越，未來路上，板城酒業愿與各位新成員攜手并進，共話企業美好未來！
