（會議現場）
11月26日，貴州省人力資源社會保障廳職建處副調研員毛貴江攜貴州省技能大師工作室建設項目考核評估組一行，對茅臺酒股份公司王莉品評勾調技能大師工作室進行現場考核評估。茅臺集團總工程師王莉出席會議。
按照《人社部、財政部關于印發國家高技能人才振興計劃實施方案的通知》和《貴州省高技能人才振興計劃實施方案》要求，貴州省人力資源和社會保障廳開展2018年高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設項目考核評估工作，以保障高技能人才振興計劃實施方案中重大項目的順利實施。
（王莉在會上發言）
會上，王莉簡要介紹了工作室的基本情況、團隊建設、開展活動、人才培養等方面工作。
王莉品評勾調技能大師工作室以開展白酒品評、勾調、品質保證研究為三個主線，以培養“專一懂二”的技術技能復合型人才為目標。工作室成立兩年多以來，培養了國家級評酒委員5人、省級評酒評委員20人、高級工程師1人、釀造工程師12人、向勾調輸送人才15人；有效提高了基酒利用率，茅臺酒勾兌合格率達99.59%，有效提升了酒庫利用率。目前，工作室的階段性成果已經在公司相關技術領域發揮作用。
王莉表示，感謝各位專家對工作室的認可，工作室將繼續腳踏實地、穩步攻關，充分吸收各位專家的建議，進一步提升工作水平，力爭成為全省技能大師工作室建設的標桿，為茅臺發展貢獻力量。
（毛貴江在會上發言）
毛貴江一行對王莉品評勾調技能大師工作室項目管理、資金管理使用等方面進行了現場考核評估，對工作室工作表示充分肯定。他指出，工作室工作成果以數字化體現、內容充實；工作職責清晰，工作推進有力、分工科學、責任到人；師帶徒、傳幫帶做得獨具亮點特色，與茅臺融合度高，可操作性強。
茅臺集團公司技術中心、人力資源社保處，茅臺酒股份公司勾貯車間、財務部、質量部等相關負責人參加會議。（大國之釀）
