7月11日，全國構建和諧勞動關系先進表彰會在京召開，金徽酒股份有限公司榮獲“全國模范勞動關系和諧企業”稱號，這是對金徽酒構建和諧勞動關系、自覺踐行社會責任新時代精神的認可和褒獎。金徽酒股份有限公司堅持“為社會創造價值，為員工創造幸福”的理念，使金徽人成為受人羨慕，受社會尊重的勞動者，構建了和諧勞動關系，促進了企業健康持續發展。
一是嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規。依法與全體員工簽定了《勞動合同》；全面建立集體協商和集體合同制度，確立了有效的平等協商機制，保障員工切身利益。
二是為員工全額購買“五險一金”，建立薪酬每年定期增長和大病、大災救助機制，實行全員免費就餐、帶薪休假、內部競聘晉升、技能提升培訓、員工外出游學活動，為員工發放生日禮金、新婚禮金、節日福利，為員工父母發放長者慰問金、長壽老人愛心金；為員工提供高品質公寓，全部精裝修后，員工拎包入住，并配套建設了高標準愛心公益幼兒園，對入住員工實行免收物業費、停車費、員工子女免費入托等十八項免費舉措。
三是成立安全委員會，遵循“安全第一，預防為主”安全方針，全面落實“一崗雙責”和“全員崗位安全生產責任制”的管理模式，不斷完善安全管理制度、操作規程、應急救援預案和崗位責任，深入開展各類安全教育活動，夯實安全生產責任意識。
四是建立健全工會組織，配備專門的工作人員，形成了公司工會、車間工會和工會小組三級組織體系，充分發揮橋梁紐帶作用，定期組織召開職工代表大會、民主管理工作座談會，建立廠務公開長效機制，全面保障了廣大員工的知曉權、建議權和參與決策權，有效調動了員工的積極性。
五是公司重視企業文體建設，長期開展元宵節燈謎晚會、員工運動會、知識競賽、歌詠比賽、國慶文藝晚會等形式多樣的文體活動，公司修建了員工之家，購置了各種健身器材，成為集文化娛樂、體育健身為一體的綜合性文體活動場館，同時修建了高標準的籃球場、羽毛球場，為員工參與文體活動創造了條件。
