前兩天,有個朋友突然跑過來找我哭訴了一番?問他發生了什么事情,這位朋友說:“領導讓我陪他去應酬,本來應該是我經理去的,結果他有事請假了,于是領導他老人家就讓我去了,我以為在酒局上能做一個透明人,陪陪笑,幫領導擋擋酒就可以了,反正我這個小人物,也不會有人關注的,沒想到,還沒在喝酒的過程中,我吃的正嗨,領導突然點明讓我發言,腦子頓時一片空白”。
這種即興發言,就不好意思開口說話,特別是面對一群領導,可緊張了,當端起酒杯的時候,感覺整個人都是抖的,臉紅的像蘋果一樣,感覺說錯了不少話,丟人都丟外國去了,雖然領導說沒關系,年輕人就該多鍛煉,大家都是從這個時候走過來的,但是還是覺得很沒臉見人。看到朋友的窘狀,其實很多職場人都像他一樣,不善言辭,但是常年混跡職場,如果一次兩次說不好話領導可以原諒,要是三次四次那將會前途堪憂,所以為了能跟領導留下好印象,我們應該多掌握一些說話技巧,下面分享一些小技巧,希望能夠幫助到大家。
1、出門前先查看日程安排,了解酒局內容,提前做準備
對于職場老司機,在應酬酒局上,被領導突然點名發言,大家都已經習以為常,可以很快的組織好語言,來一場漂亮的演講,但是對于職場新人來說,遇到這樣的事情難免會手足無措,所以既然發言能力不強,私下里就多下功夫,一般領導帶你出席重要的酒局,都是事先讓你安排一下,這個時候,你就有時間了解一下酒局的人物,與這場酒局的目的,在心理有個盤算,事先準備一個稿子,以備不時之需,這樣領導讓你發言的時候,你講出自己精心準備的稿子,領導們豈能不會對你刮目相看?
2、說話時,態度要誠懇,不快不慢,得體大方
陪領導在外應酬,領導臨時點明讓自己發言,這是很正常的事情,酒局上講究的是一個熱鬧,如果氣氛尷尬了,這場酒局無疑是失敗的,領導混跡職場多少年,察言觀色的本領還是挺出神入化的,如果看酒局情形不對,會主動的出手去維持的,比如臨時點名讓你發言這也是調節氛圍的一種方式。如果你有幸被點名,也不要慌,領導讓你說話不是說讓你解決公司上的難題,給什么建議,你只需要客套一下就行了,根據領導的話題,說話時態度誠懇,不慢不快,得體大方,不管你說感謝的話還是什么,都會得到領導的歡迎。
3、說話時,邏輯一定要清晰有條理
既然是領導點名讓自己即興發言,那么說話時一定要有清晰的邏輯,你可以根據周圍的場景以及大家的對話說說自己的感悟,這也是一種把天聊下去的延展的方式,也是最好的即興發言話題,如果領導臨時點你的名,你可以說:“從前面各位領導聊到的話題中,我真的學到了不少,今天很榮幸能夠與各位領導交流,剛才從各位領導談論的話題中,我發現,其實我還有很大的進步空間,無論什么時候,學習與交流都是最重要的,感謝各位領導的看重,以后我也會努力的”,作為一個普通的員工,在領導面前本來就沒有什么能力是好炫耀的,所以只能說自己在成長,未來會為公司創造更大的效益。
即興發言本來就不是一件簡單的事情,第一次第二次出丑是很正常的,演講都是經過長時間鍛煉才形成的口才,所以,如果跟著領導一起出去應酬,這些基本的細節還是要相當注意的。酒局上不僅要有即興發言的技能,敬酒的時候也要有話可說,酒桌文化博大精深,我們要好好學之用之。