一個月前，河北邯鄲叢臺酒業在各大媒體公開發布了2023年多崗位大規模招聘信息；一個月后的2023年新年第一天，筆試面試工作如期舉行。邯鄲叢臺酒業營銷有限公司營銷總監崔澤華率人力資源部門和各事業部總監參加了本次招聘面試活動。
在石家莊富力洲際酒店，叢臺酒業集團大型社會招聘活動以高規格、高品位、高人氣三大特征吸引了各界眼球。入場龍門架、企業歷程集中展、核心產品矩陣、留影墻、簽到臺一應俱全，滿滿的儀式感和精細化組織安排如同一場大型品牌發布會，彰顯出叢臺的厚重底蘊和品牌實力。集中筆試會場內按照各崗位序號擺放答題桌，答題卡，仿若高考，讓應聘者充分感受到叢臺酒業對這次招聘活動的重視和企業求賢若渴，做大做強的發展欲望。
本次招聘會期間，按照之前簡歷投放報名和篩選通知，共有150名來自社會各界的銷售、管理、策劃、技術等崗位人才達到會場參加筆試面試。
打造強勢團隊 備戰2023
從大招聘的背后不難看出，叢臺快速擴張下的人才儲備行動必將為2023年進擊河北第一和下一階段高質量發展提供強大的團隊動能。
2022年叢臺酒業“618經銷商大會”期間，企業就正式對外發布了“十四五”期間的組織架構需求：對標打造全國一流省酒龍頭標桿，整體組織規劃要建設具備“現代化營銷能力的銷售前臺、營銷賦能型的銷售中臺和高效服務型的銷售后臺”，建立完善的人才儲備體系和強有力的保障組織。
2022年12月1日，叢臺酒業首次公布了2023年招聘崗位需求，涉及股份公司、銷售公司、叢臺大酒店和晨曦酒店，招聘崗位包括營銷策劃、渠道管理、市場銷售、新媒體運營、生產技術等17個崗位總計200人，拉開了叢臺酒業2023年全面擴充團隊的序幕。招聘公告發布以來，吸引了各崗位精英一千余人投遞簡歷和積極響應，并一度成為行業熱點。
按照計劃，一個月后的這次統一面試是本年度社會招聘公告環節中既定流程的最后一環，面試結束后將在2023年1月5日公布本次招聘結果。
從招聘信息看，這次崗位需求中很多是為了適應公司做大做強的最新配套組織，比如剛剛成立的營銷策劃部、渠道管理部、新媒體運營部，就是公司圍繞產品、渠道和品牌打造所構建的配套保障，是適應公司未來發展的戰略決策。
復興的力量 進擊的叢臺
作為河北名酒的中堅力量，近兩年叢臺酒業以“復興河北第一名酒”為戰略目標，持續加大投入，聚焦市場深耕，優化組織架構，按照“1+3+3”全省化發展計劃闊步前進。高速擴張需要更多力量投入進來，并且，公司為吸引人才、培育人才和留住人才也做好了充分準備。
在公司內部，企業形成了“陽光、實干、高效、包容”的銷售文化和搶先爭優的團隊作風，為能干事，想干事的員工搭建了廣闊的晉升空間。堅持以市場為中心，建設多元人才結構，實施有激勵性的薪資體系，讓實干者得到獎勵和被尊重。
在外部環境，叢臺快馬加鞭，市場擴張一路高歌猛進，滄州、石家莊、邢臺外埠樣板市場亮點頻頻，邯鄲根據地達到超十億規模，不斷實現自我突破。2022年，面對各種突變挑戰，企業充分激發組織活力，增強市場動力，主動進擊、迎難而上、敢于增長，率先超額完成年度銷售目標。
2023年，是叢臺酒業乘勢而上，決戰決勝河北第一名酒的關鍵年，是深入落實“1+3+3”全省化發展的實干年。無論從內部還是外部，公司已經做好了全方位準備，只待各路將士緊密配合，沖向前線。因此，這次關鍵節點上的一次重大社會招聘，必將為企業發展及時補充血液，培育后備力量，為經銷商、終端商和消費者提供更加周到全面的服務。
“組合拳”開創大叢臺
實際上，2023年作為“復興河北第一名酒”的收官之年，榮耀之年，本次社會大招聘只是叢臺酒業備戰2023年“組合拳”中的一記重拳，其他有力動作將與團隊擴充形成協同作戰效應，推動復興戰略目標如期達成。
一方面，今年叢臺酒業投入1.3億元廣告在全省展開品牌傳播，比上一年度增加30%，各大交通要塞、傳播高地正在形成叢臺王者歸來的濃厚氛圍；另一方面，公開招標店招、柜體項目，加大提升終端傳播力和叢臺品牌形象，必將深度影響消費圈層。另外，立足省會高地，位于石家莊裕華萬達的叢臺總部不久將正式啟用，為人才團隊建設和全省化發展注入新動能。
不僅如此，在產品層面企業也已經做了充分準備，圍繞市場需求所構建的窖齡原漿、活分子和貞元增全新品系即將陸續登場，形成叢臺酒業2023百花齊放新格局。
新年新希望，結束三年疫情之后社會萬象更新，一切盡可期待。繼往開來，中國叢臺，更加自信自強，堅持守正創新和品質定力，錨定目標，踔厲奮發，勇毅前行的叢臺酒必將在新一年度創造發展新高度，成為冀酒振興的典范力量。
