日前，茅臺集團社招系列因訪問量過大而導致系統訪問異常，據傳超過10萬人應聘，足見“到茅臺工作”的巨大吸引力。殊不知，在西北還有一家酒廠工作的員工也是滿滿的幸福感！
1、薪酬？五險一金，工資年年漲！
這家酒廠為員工全部購買“五險一金”、建立薪酬每年定期增長制度、享受年休假和全面勞動保障等福利待遇的基礎上，不斷改善和提高員工的工作和生活條件。在這里工作，絕對有滿滿的幸福感，買一步心儀的IPHONE8手機？送女朋友禮物？買房子結婚？在之類都不是夢！
除了工資，在這里工作還更讓你有滿滿的成就感！他們組織成立了改善提案委員會，制定《改善提案管理制度》，確立了改善提案的范圍、申報流程和評定方法以及獎勵標準等，為員工積極開展發明創造、技術創新以及優秀改善提案的落地實施開辟了綠色通道——有什么好意見，趕緊提，不僅有獎金，還有榮譽！
2、晉升？干到高層不是夢！內部隨時競聘，還幫你提升！
這家酒廠有內部競聘晉升、技能提升培訓機制，中高層領導不少都是80后、90后，只要能干就能上，無論是釀酒工，還是行政，都有機會！而且，再初級的員工也有成長為高層多個機會，他們先后與北京大學、江南大學、復旦大學、上海交大、中國地質大學、蘭州大學等多所國內知名高校經常性地開展學術、文化交流，建立了EMBA培訓基地、教科研實習基地、產學研基地、大學生就業見習基地，為大學生學習、成長、就業提供了廣闊平臺。
3、家人？邀請他們來體驗你的生活！
掙再多的錢，陪伴家人也是重要的！這家酒廠每年組織邀請員工家屬來公司參觀，體驗自己的父母、子女工作、生活的環境，使家屬放心，讓員工安心，這已經形成了一種文化、一種制度。除此之外，他們還給你發長者慰問金等一系列家人關懷福利。此外，他們還為特殊群體開辟“綠色通道”，例如為外地釀酒工特別放假，就是讓他們多多的關心家人，多多的陪伴家人！
4、住？解決高品質公寓，拎包入住！
這家酒廠投資人出資10多億元，為員工建造了2000多套高品質公寓，全部精裝修后，每位在職員工均可以當地市場半價購買高品質住宅樓，拎包入住，并配套建設了高標準免費幼兒園，對入住員工實行多達十三項的免費舉措，已成為在全國頗具影響力的關愛員工公寓。
如果新員工入職沒有自己的住房，或者晚上加班回家太原，那么他們還為你提供公寓化宿舍！！！完全按照公寓式管理，清潔、干凈、溫暖！下了班回宿舍住也是滿滿的幸福感！
關鍵的是，他們建成了配套設施齊全的員工之家，標準的籃球場、羽毛球場、網球場、室內乒乓球館、健身房、設備先進的電子閱覽室等基礎設施，組織員工開展一系列文體活動，豐富員工業余文化發展，增強員工凝聚力和向心力。
5、吃？他們提供綠色食品，關鍵免費！免費！
這家酒廠對員工實行全員免費就餐，免費啊！親！而且食材不少都來自酒廠自己的生態基地，你吃的食材都是你能看到的！除了吃的，他們還為員工提供免費體檢、帶薪休假、發放生日禮金等一系列“關愛員工”的舉措，真正解除了員工的后顧之憂，增加了員工幸福感和歸屬感，使員工成為受人羨慕，受社會尊重的勞動者。
好吧，這家酒廠是哪家呢？自然是西北王——金徽酒！
2016年3月10日，金徽酒在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼603919。未來，金徽酒以“中國大型白酒釀造基地，躋身中國白酒10強”為目標，將發展成為以優質白酒釀造為主，集科技研發、物流配送、網絡營銷、觀光旅游為一體的現代化大型白酒企業。
2016年全年實現營收12.77億元，同增8.02%；歸母凈利潤2.22億元，同增33.81%。2017年第一季度實現營收4.62億元，同增3.89%；歸母凈利潤1.14億元，同增23.01%。
酒業員工幸福感哪家強？金徽西北王！
