張江高科:積極轉型科技投行
作為傳統的產業地產運營商,張江高科確定了全面市場化的轉型原則,并提出3年后產業投資占比提升至50%的目標,為此公司首先進行了組織變革,如成立三個事業部:分別負責產業地產導入企業,產業投資兌現收益,資產經營搭建平臺(即利用孵化器業務發掘全球優質科創企業)。
公司產業地產的增長空間來自產業園區擴容以及過去存量資產的盤活及高效利用,如公司清理了過去低收益的資產,并將資金和資源投入可用于承載更為前沿的高新技術和戰略性新興產業基地。
圣農發展:禽鏈景氣周期來臨,與麥當勞亞洲區合作有望加強
豬價上漲帶動雞價上漲概率大。雞肉和豬肉消費的替代作用決定了二者的價格周期大體重合。但是肉雞行業受政府扶持相對較少,去產能情況更為徹底,短期內雞價波動幅度更大。豬價持續上漲可能已充分反映需求端影響,而中短期和長期豬源都緊缺。仔豬價格從年初至今增幅達77%,說明中短期仔豬供給較少,豬源緊張。能繁母豬存欄量連續29個月收縮,說明長期生豬供給也將大幅減少。短期內雞價繼續下跌可能性極小,中長期肉雞供給收縮。2015年6月初白羽肉毛雞價格約3元/斤,達歷史最低點,加上3季度旺季反彈,短期內繼續下跌可能性很小。由于美國禽流感禁關,預計2015全年引種祖代肉雞只有60-70萬套左右。
產能擴張迅速,單羽肉雞凈利潤高。公司目前日均屠宰量可達120萬羽,且2014年4季度產能已經達到8000萬羽以上。隨著雞價行情好轉,我們預計公司將在2015年下半年加速放量。公司2015-2017年肉雞屠宰量有望分別達3.4-3.6億羽、4.2-4.3億羽和5億羽左右。由于主攻高端雞肉供應,2006年以來,公司年均單羽肉雞凈利潤約2元,據此計算2015年可有6.8-7.2億凈利潤。
北信源:內推員工持股外設投資基金,全面打造大數據安全龍頭
員工持股計劃廣泛覆蓋各部門核心人員,全面激發公司活力。本次員工持股計劃參與對象涵蓋公司戰略、研發、銷售、證券投資等各部門和子公司核心人員,能夠有效調動管理者和公司員工的積極性,同時也有助于吸引和保留優秀管理人才和業務骨干,更靈活地吸引各種人才,從而更好地促進公司長期、持續、健康發展。
董事長擔保鎖定期一年,彰顯未來發展信心。本核心人員持股計劃份額為6,000萬份,按照2:1的比例設立優先級份額和次級份額,公司董事長林皓先生為持股計劃優先級份額的權益實現提供擔保,同時員工持股計劃鎖定期為12個月,彰顯管理層對未來發展的信心和決心。
奧瑞金:定增將加速公司產業整合及新業務布局
啟動非公開發行:奧瑞金公告擬向上海原龍、嘉華成美、嘉華優選、九泰基金擬設立的資產管理計劃、民生加銀擬設立的資產管理計劃、建投投資、管理團隊擬設立的合伙企業非公開發行股票,總數不超過10869.6 萬股,募集資金總額不超過25 億元,扣除發行費用后將全部用于補充公司流動資金。發行價格為23.00 元/股,鎖定期三年。
定增將加速公司產業整合及新業務布局:公司以“綜合包裝解決方案提供商”的戰略目標,在保持和深化與核心飲料罐客戶的合作關系的同時,拓展和培育其他三片及二片客戶。本次非公開發行募集資金將全部用于補充流動資金,一方面可滿足公司業務規模擴張增加配套營運資金需求,更好地向客戶提供品牌策劃、包裝設計與制造、灌裝服務及信息化輔助營銷服務等一體化綜合包裝解決方案,推進公司發展戰略的實施;另一方面也有利于公司加大對包裝產業的整合及體育等新業務布局,通過并購實現跨越式發展,分享產業盛宴。
引力傳媒:整合營銷傳播服務平臺
公司傳統業務受制于宏觀環境弱勢的影響。公司的傳統業務----媒介代理業務因為宏觀經濟弱勢,導致客戶的廣告支出費用縮減;另一方面,宏觀經濟走弱,實體經濟的有效需求也開始增長乏力,導致廣告的實際效用下降;再者,引力傳媒的主要客戶部分是受宏觀經濟影響較為明顯的行業,三者共同導致引力傳媒的業務需求受到壓力,拖累公司業績增長。
新興業務是公司未來的增長點。我們認為,除傳統電視廣告業務之外,公司互聯網廣告業務(含互聯網廣告和互聯網公關業務)因為業務模式逐步成熟,市場需求較大,也能和公司其他業務產生互動,未來增長預期良好;同時,內容營銷業務即綜藝節目和影視劇的內容植入業務,公司也做了提前的布局,2015年公司有多個影視劇和欄目合作項目,預計將在2015年呈現增長。
元力股份:員工持股彰顯公司高管信心,重申買入
公司參與員工不超過39名,籌集資金總額不超過5500萬元,通過興證證券定向資產管理計劃,取得股票不超過133萬股。在股東大會審議通過之后6個月內,通過二級市場購買,鎖定期一年,存續期2年,公司實際控制人盧元建為員工提供無息借款,但借款與自籌比例不超過1.5:1。
39人中包含公司監事、高級管理人員7人,合計認購份額為1,750萬份,占員工持股計劃總份額的比例為31.82%,其他員工合計認購份額不超過3,750萬份,占本員工持股計劃總份額的比例為68.18%!投資要點:全部高管參與員工持股彰顯公司高管信心。本次員工持股計劃涵蓋人員包括公司總經理,3個副總,董秘兼財務總監,以及2個監事,且實際控制人提供無息1.5:1的借款,直接從二級市場購買,體現公司對自身未來發展以及對公司股價的信心。
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