6月20日，由全球三大品牌價值評估機構之一的世界品牌實驗室（WBL）主辦的世界品牌大會在北京召開，成為企業共同探討品牌、經濟、管理話題、共享世紀戰略大餐的盛會。在會上發布的2018年《中國500最具價值品牌》分析報告中，舍得品牌以380.25億的價值雄踞品牌榜第113位，增速達72.56%，增速排名白酒行業前列；舍得酒業旗下沱牌也以321.95億的品牌價值居第152位。
本次會議有眾多世界名流出席，因此大會規格較高，資源選擇也更嚴格。在這樣的背景下，舍得能夠從眾多入榜企業中脫穎而出，并作為大會官方指定用酒，是權威機構對舍得的信任與支持，也是對舍得品質實力的認可。
舍得酒業是“中國名酒”企業和川酒“六朵金花”之一，舍得酒業在1996年就成為了白酒行業的第三家上市公司，在過去幾十年的發展中，舍得酒業在時間的佐證下，擁有了兩大核心優勢：
第一，產能儲能全國領先，公司庫存10年以上的陳年老酒達到10萬噸以上，有效的保障了酒的品質。第二，生態釀酒技術全國領先，舍得酒業早在20年前就創建了十里生態釀酒工業園，一直堅持生態經營理念，加強生態環境建設，增大綠化覆蓋面，做好水源保護。這一系列措施讓其擁有了完善的全生態釀酒產業鏈，成就了舍得這一高品質生態酒。
對于舍得酒業來說，今天的成就，并不是一蹴而就的，而是有著千年底蘊為基礎。
“射洪春酒寒仍綠”，千年以前，杜甫筆下的射洪春酒，作為舍得的“前世”，就已經在唐朝綻放出了“國民酒”的耀世光芒。
在經歷了千年輾轉后，射洪春酒的“今生”在盛世中國綻放出了新的風采。1946年確定了“沱牌曲酒”的品牌，5年后，當地政府正式成立“國營射洪縣曲酒廠”，掀開了千年品牌圖變煥新的新篇章。
在1980年與1986年先后獲評“四川名酒”，1989年，獲評“金質獎”，名列中國十七大名酒，自此走上了產銷常旺、飛速發展的道路，“悠悠歲月酒，滴滴沱牌情”，沱牌系列酒也以過50億瓶的銷售成績成為了一個時代的記憶，奠定了沱牌曲酒最具群眾基礎的中國名酒品牌地位。
千禧年后，沱牌曲酒在大眾酒的基礎上，開發出了高端文化名酒——舍得酒，將公司更名為“沱牌舍得”，開始了公司雙品牌運作的新征程。
隨著社會消費升級，中高端白酒的銷售市場得到了進一步擴容，憑借舍得酒優良的品質，以及“舍得”品牌中所蘊含的豐富哲學韻味和中國智慧，與品酒飲酒之道相佐，舍得酒受到了新消費群體的青睞，舍得品牌隨之迎來了發展的高峰期。
舍得能夠快速發展，且在世界品牌大會上取得優異成績，除了千年品牌底蘊的風采，更離不開舍得酒業改制后的運作思路：舍得酒業改制以來，引入“創新?全球化”理念，并對公司戰略進行了系統規劃，提出“傳播中國白酒文化”的企業使命、“做中國一流白酒企業”的企業愿景和“打造綠色生態釀酒標桿企業”的企業定位。
天洋控股集團董事局主席周政提出“將舍得打造為世界一流的名酒品牌”的戰略規劃：
第一、提高品牌高度：
通過瑞士達沃斯論壇這一世界熱點，打通媒體平臺宣傳中國智慧精髓，表現出了卓越的大國風采；在博鰲論壇梧桐夜話，不僅做到了百分百的品牌露出與產品理念的表達、中國智慧的發聲，與政商名流、學術名人論道世界形勢與經濟未來，品牌調性得到了充分拔高；在中國綠公司年會上，舍得與中國國內最頂尖的行業領袖、精英企業家共話企業經營智慧與品牌發展智慧；同時，最近召開的陸家嘴論壇上，舍得也與各層精英共商金融發展……
與國際國內財經大事件的合作，讓舍得品牌在一場場盛會中得以表達，加強了品牌在目標人群中的影響力，提高了品牌高度。
第二、增強品牌厚度：
自建IP《舍得智慧講堂》是舍得為匯聚萬千社會精英人士、分享中國智慧而打造的一流高端講堂，線上聯袂鳳凰網、喜馬拉雅及愛奇藝，用視頻、音頻等節目向萬千社會精英傳遞價值觀，構建了與消費者溝通交流的品牌陣地；
《大國芬芳》是我國首部以酒為媒的大型傳奇詩樂舞劇，秉承“弘揚傳統文化，彰顯民族自信”的理念，著力凸顯中國酒文化的典雅之美、豪邁之美、柔情之美，助力舍得文化品牌戰略的打造；
舍得藝術中心作為舍得酒業文化IP項目之一，是綜合性、體驗式的品鑒體驗中心和酒文化傳播基地，充分的向世界展示中國的釀酒工藝和品牌故事。
《舍得智慧講堂》、《大國芬芳》和建立舍得藝術中心等豐富了舍得的品牌內涵，增強了品牌厚度。
第三、擴大品牌寬度：
與蘇寧易購簽署戰略合作協議，就產品銷售、營銷資源整合跟共享、品牌聯合推廣、互聯網大數據、創新型合作項目等多方面展開深入合作，共建“互聯網+酒”的零售新格局，雙方強強聯合，實現資源共享優勢互補，打造了白酒行業互聯網轉型和跨界合作的標桿；
與愛奇藝達成戰略合作，雙方將在大數據、線上優質資源整合展開深度合作，包括文化IP合作共建，用愛奇藝的大數據資源，深入挖掘舍得目標人群，傳遞品牌價值。讓舍得品牌在更大的平臺去展示風采，擴大了品牌寬度。
高度、寬度、厚度上著手的種種舉措，為舍得品牌不斷加分賦能。除了品牌建設，改制后舍得酒業在人才方面也實施了一系列措施。
舍得酒業股份有限公司董事長劉力多次強調：“面對日新月異、快速變革的時代，我們必須做好人才梯隊建設工作，支撐公司持續快速發展”。從營銷公司遷址北京到百人計劃，舍得酒業以人才戰略為基礎，不斷吸納國內各行精英。以人才體系建設為導向，上下齊心協力，為將舍得發展為世界頂級品牌而不懈努力！
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