對于職場成年人而言“應酬交際”一詞可能并不會陌生，尤其在運作成熟的傳統領域里類似房地產、銀行等行業酒文化更是極度盛行。曾經萬達集團董事長王健林作為地產界的大佬曾親手開掉招聘進來的一名百萬年薪博士生，理由是他在酒局上不給客戶敬酒，并稱道說他不喜歡沒有眼力價的員工，這樣的人哪怕能力再強也不會用。
而就在最近銀行業也發生了一起因酒生事的事件。據了解廈門國際銀行北京分行的一名新員工楊某因個人無法喝酒，而導致在酒局上被領導扇耳光并被其他同事羞辱的事情在網上鬧得沸沸揚揚。雖然后來楊某選擇了公開暴露銀行內部不堪的丑聞，但是也有不少網友擔心她會因此而喪失自己在金融業的前程，不過好在作為成年人的她始終能清楚自身所做出的選擇。
通過以上2個真實故事的分享你是否察覺原來”酒“在職場中的影響、滲透力竟有如此舉足輕重的地位，畢竟在有的時候它能直接決定著領導或者老板對你的看法，甚至還會影響到一個人的職業發展前途。至于為何會出現這樣的現象？這可能與歷代傳承并演變發展而成的酒文化有著千絲萬縷的關系。曾經古人飲酒有”醉翁之意不在酒，在乎山水之間也“的雅興，而現如今職場中的酒文化則形成了一種勸酒、灌酒、開黃腔、秀低俗的酒桌陋習。
于是，當代職場人在領導命令吩咐之下參加酒局時，他們的內心活動通常是極其復雜的，但為了上班掙錢又不得不硬著頭皮參加各種各樣的酒局。所以當他們在得知需要奔赴酒局應酬時，內心的心理活動通常是這樣的……
然鵝，當老板察覺公司的女員工每次都以類似的理由拒絕參加應酬時，從此以后女同胞們再碰到酒局時這樣的法子就不再好使了……于是，公司里的女生也開始經常被邀請參與到交際應酬的場合中，這時女生心里開始嘀咕……
來到酒局時公司里的男生、女生便開始各就各位，桌子上的人大家表面上客客氣氣、禮禮貌貌，而當第一個人開始舉起酒杯觥籌交錯之時，緊接著便是真正的應酬了。相比男性而言，一般女性不用過多參與酒量的輪番較勁，只需要在旁邊擔任一個配角的角色就好，而男生大多則是實打實的一杯一杯去向客戶敬酒、喝酒。
真是好一句”苦酒入喉心作痛“道盡了無數職場人的心聲，而職場社畜們面對酒桌上權力的不對等，大多數人還是依然默默無奈選擇逢場作戲、飲酒附和。在如今面對越來越多的年輕人排斥職場酒文化時，說明酒桌陋習正在一點點被改變，同時也希望今后的職場交際氛圍能夠越來越好。
