以人為本踐行“28字文化方針”研討會
7月15日，由中國金花集團副總裁李慶洋親自帶領產品運營中心、品牌運營中心全員展開28字方針研討會議，深度梳理“前臺、中臺、后臺”的職能策略與文化方針的指向準則，并深度講述“28字文化方針”價值和意義。在時代與企業快速變革中，企業的靈魂就是企業文化，每一個人都應與之融為一體，真正的有入腦入心的文化認同，是與企業并肩發展的動力，也是實現自我成長的導向標。
中國金花集團
中國金花集團“二十八字文化方針2.0深研”系列活動
戰略定方向，文化筑根基。【二十八字文化方針】是中國金花集團的靈魂內核，是“強力、健康、持續發展”的內在源動力。
二十八字文化方針
為了讓所有金花伙伴對企業文化戰略方針有更全面系統的理解，養成緊密貼合金花企業文化的行為準則，與公司締結心靈契約，樹立高度一致的責任觀、價值觀、經營觀、發展觀、人才觀，金花所有高管結合各中心業務模塊及經營流程對二十八字方針進行了金花2.0文化深研，并將逐步開展一系列文化宣貫及踐行活動。
我們堅信，在文化戰略的指引下，中國金花集團將步履堅定強力發展，每位金花伙伴也將在公司強大的平臺上盡展才華突破成長!
“人人是超級IP”正式啟動
2022年7月15日，由中國金花集團數字營銷中心發起的“人人都是超級IP”正式啟動，該計劃旨在通過打造市場IP，助力形成互聯網營銷矩陣，輔以自媒體平臺建設，推動公域流量匯聚，公私域轉化和開發互聯網營銷布局。
人人都是超級IP
人人都是超級IP
截至目前，已相繼在抖音、B站、小紅書等新媒體平臺構建集公司、個人、市場等多維一體的新媒體矩陣。發布首日，既有扶持賬號突破萬次瀏覽;本周已發布超過15條內容，整體瀏覽量近10萬。隨著IP計劃的相繼打造及曝光，將不斷拓寬市場業務發展形式，助力互聯網營銷和數字化探索的實現，逐步朝著“大美金花，香飄世界”的愿景邁進!
