仰韶酒業公司花園式的河南省白酒博士后研發中心
6月12日出版的《河南日報》公示了河南省2018年享受國務院特殊津貼推薦人選，仰韶酒業董事長侯建光名列其中，是全省酒行業惟一的一人。業界普遍認為，在豫酒振興的大背景下，侯建光作為中國白酒工藝大師、國家級白酒評委、"中國酒業科技領軍人才”躋身享受國務院特殊津貼人員，具有很強的示范意義。
曾被中國酒業協會稱贊為全國白酒業優秀典范的侯建光
據介紹，享受國務際特殊津貼人員每兩年選拔一次。與往年不同的是，今年河南選拔范圍擴大為三類，除了專業技術人才、高技能人才，還單獨設置了產業創新領軍人才，要求被推薦人是戰略性新興產業、高新技術產業和引領支撐地方經濟社會發展的優勢特色產業中非公企業的核心研發人員或技術能手；高級職稱或是高級技師；擁有核心技術或自主知識產權，能有效組織并引領創新團隊開展產業創新項目。
為吸引人才，仰韶酒業建起博士后公寓
全國白酒品酒職業技能競賽是中國白酒品評的最高專業水準的大賽，每五年進行一次換屆考試。2015年12月16日，仰韶酒業董事長侯建光及酒業公司韓素娜、馮春紅、楊國強一同被聘為“2015屆國家級白酒評酒委員”。仰韶酒業成為豫酒中此屆國家級白酒評委最多的企業。同時，侯建光也成為此屆國家級白酒評委中唯一的酒企董事長。
國家級白酒評委無疑是仰韶酒業技術人才團隊的突出代表、領頭人。近年來，仰韶酒業技術團隊在董事長侯建光的帶領下，取得了令人矚目的成就。為解決困擾豫酒發展的品質等問題，仰韶酒業技術團隊于2006年開始著手研制陶香型白酒，先后解決了制曲工藝、窖池改造、釀酒工藝、酒體設計等一系列技術難題，于2008年研制成功仰韶彩陶坊酒，受到行業和市場的廣泛認可。陶融型釀造工藝被中國輕工聯合總會認定“總體技術達到國際領先水平”，“陶香”成為中國白酒的第十三型香型。2012年以來，白酒市場進入調整期，絕大多數企業銷量下滑，而仰韶酒業在這樣的形勢下仍能保持每年30%的增長。今年以來，彩陶坊銷售更是實現爆發式增長。
到河南，喝陶香。一經問世即引關注的河南彩陶坊
一個擁有四十多年發展歷史的傳統白酒企業如何在激烈的市場競爭中處于永遠不敗之地？在6月8日到9日舉行的“百家媒體看仰韶”活動中，仰韶酒業董事長侯建光鮮明地表示，人才戰略是仰韶發展之基，未來企業發展靠人才。
侯建光說，仰韶酒業近年來取得的一切成績都是與長期的人才發展戰略密不可分的，經過多年的努力，仰韶酒業已經建成了河南首家“白酒博士后研發基地”和“兼香型白酒研究所”，先后吸引5名博士到基地開展白酒研發工作。我國酒類行業進入全面調整以來，仰韶酒業先后引進碩士以上研究生9人，中高級職稱、省部級專業技術人才118人，開創了仰韶酒業發展的嶄新篇章。
侯建光表示，對引進的釀酒專業博士，給予年薪20萬元、住房和每年不少于100萬元的科研經費；對于釀酒或市場營銷方面的碩士研究生，給予月薪5000元、每年不少于50萬元的科研經費，并根據個身體條件和個人意愿，可以延長五年退休。
在抓好引進來的同時，仰韶酒業同樣注重“送出去”，培養熟知企業情況的“土專家”。近年來，仰韶酒業先后安排技術骨干知名兄弟酒企進修實踐，利用生產淡季，先后組織生產車間骨干力量100多人到四川進行為期兩個月的釀酒知識培訓；安排曲酒生產班級長30余人到河南牧業經濟學院釀酒班參加為期一個月的理論進修，為解決研發、生產中的關鍵技術問題夯實了技術基礎。和侯建光同時被聘為國家級白酒評委的韓素娜就是仰韶酒業自己培養的專家。韓素娜目前已經在仰韶酒業工作25年，她從化驗室的化驗員干起，逐步成長為仰韶酒業的總工程師，國家高級釀酒師、一級品酒師。
仰韶酒業自己培養的專家韓素娜在工作中
侯建光還表示，不論哪個層級的人才，仰韶都用心對待。據介紹，2010年5月，仰韶酒業推行了仁孝基金，每個在職職工每月自愿支付仁孝基金50元，仰韶酒業再拿出50元，到每年年底，仰韶酒業以職工的名義給職工父母郵寄過去，每人每年1200元。當年有900多名職工參加，到2017年年底，公司2900多人參加了仁孝基金，成為企業聯接職工及家庭的紐帶。（宋健）
