前不久，領英網發布的“第一份工作趨勢洞察”中關于70后、80后、90后三代人第一份工作時間的差異引發討論，#95后平均7個月就離職#的話題迅速登上微博熱搜。
隨后，“一代不如一代”的觀點再次被翻出。
該觀點認為：70后第一份工作時間平均超過4年，80后3年半，90后19個月，而95后卻只能堅持7個月，可見現在的年輕人吃不得苦，網絡上也開始出現類似于“不要罵90后，他們會立刻辭職”的段子。
但真的是這樣嗎？僅憑第一份工作時間差異，就能證明現在的年輕人就不能吃苦了嗎？
年輕人們表示不接這個鍋，他們認為：我如果找到了一份喜歡的工作，當然就會長期做下去。言外之意，大多數年輕人離職的原因，是因為沒有找到一份好工作。鍋在于好工作少，而不在這一代年輕人身上。
為何好工作越來越少？我們需要了解的是，工作本身或許差別并不大，但在加入一些諸如“辦公室政治”、“取快遞”、“領盒飯”、“專門’甩鍋’的領導”、“活多錢少”、“毫無未來”等因素后，就變得沒有那么好了。
尤其是遭遇追求自由、公平與民主的年輕一代后。相較于對公司“潛規則”的默認，他們更崇拜夢想，崇拜能力，崇拜效率，也更看重個人價值和未來，他們用“等價交換”對待公司與領導，拒絕太過復雜的辦公室環境，拒絕委曲求全，更拒絕日復一日的將時間浪費在工作以外的事物上。
于是，用了那么多年的“辦公室政治”失效了，兩代人的思維與行為不斷碰撞，年輕人眼中的好工作越來越少，而企業也并非始終站在優勢地位，積壓多年的壞風氣終于顯現出惡劣的后果，可以給公司帶來價值和活力的好員工越來越少，“招人難”幾乎成為所有招聘從業者的共識。
但總有例外，在新舊不斷交替碰撞的過程中，世界上也出現了兩個公司，一個是傳統公司，以公司為本，一個是椰島，以人為本，堅信好員工并非唯上司之命是從、好員工理應得到好待遇、好員工更不該總被要求做職場的“忍”者。
且事實上，椰島提供了六大保障為你的職業生涯保駕護航！
保障一：不必擔心晉升遭遇“暗箱”！椰島不僅擁有完善而透明的晉升通道，還有經驗豐富的導師指點迷津，只要有能力，就有晉升的機會，且2018年椰島正逢上升期，機遇更比別家多！
保障二：不必擔心被“黑心資本家”壓榨！正如男人追美女，不怕花錢，就怕白花錢。椰島對人才的青睞無上限，只要你有貨，薪資只有起點沒有終點！沒有上限！沒有上限！沒有上限！
保障三：不必擔心辦公室政治與內耗！就一句話：工作成績是唯一尊嚴和獎賞的來源！
保障四：不必擔心個人提升！在椰島，不是“三人行，必有我師”，而是“三人行，均為我師”，高薪資、高福利的最直接結果就是高素質團隊！椰島的團隊只有一個原則，互相幫助對方把吹過的牛逼都實現！
保障五：不必擔心行業未來！90后都開始溫水泡枸杞了，健康產業的未來，親，還有疑問嗎？從有機食品、健身房的密集、體檢頻次的增加等現象，我們就能知道，健康產業絕對是未來最有潛力的產業，你值得擁有！
保障六：不必擔心品牌實力！椰島酒業作為中國保健酒第一股，成立于上世紀，傳承古法釀泡技藝，曾憑一款椰島鹿龜酒便享譽中外，如今一款椰島海王酒又再次掀起行業熱潮，且多次捧得國內外大獎，更是為數不多的幾個全國性酒水品牌之一。
如今，這家企業正招納新人，共同成就健康酒的大未來，你不來試試嗎？
海南椰島酒業誠招以下人員：
一、營銷總監（3名）
工作地點：可議
崗位職責：
1、根據公司下達的年度、季度、月度指標，擬定本區的銷售計劃和市場方案，實施并完成對市場的開拓、招商、及銷售業績等銷售工作。
2、負責落實、執行及監督公司相關政策、制度、促銷等活動。
3、對本區銷售管理工作全面負責。
4、熟悉區域市場，負責本區的經銷商和終端管理網點的管理包括：客情維護、業務談判、 價管管控、市場秩序、回款、售后服務、處理投訴等工作。
5、對本區的營銷費用負責并監督有效實施。
任職資格：
1、快消品行業中高層管理經驗5年及以上，具備啤酒、保健酒、小瓶白酒銷售管理經驗者優先；
2、年齡30-45歲，大學本科以上學歷，特別優秀者可放寬至大專學歷；
3、溝通能力極強，勤奮好學，抗壓能力強，崗位責任意識及穩定性好。具備電腦使用常規水平；
4、勝任省區內長期出差，能及時到崗；
薪資待遇：面談，無上限
二、行政主管/經理（1名）
工作地點：深圳
崗位職責：
1、負責制訂公司的行政規章，并根據實際需要修訂相關規章制度;
3、組織與安排公司活動/商務接待，并做好后勤保障工作；
4、嚴格管理和使用印章、證照，并建立相應臺賬明細；
5、負責辦理公司相關經營證照、公務證件的檢、審、驗、換、銷等工作；
6、購買、管理和維修公司固定資產;
7、負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;
8、管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務;
9、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、身體健康，適應滿負荷、快節奏的工作；
3、通曉行政管理理論，具有行政管理、實踐經驗;
4、較強的計劃能力和執行力，誠信，敬業，責任心強；具有親和力；原則性強，處事公平；
5、具有良好的自我管理能力及職業道德；
6、能夠熟練操作常用的辦公軟件（Word、Excel等）；
7、有酒店業、銀行業行政崗位經驗優先考慮。
薪資待遇：面談，無上限
三、業務經理（若干）
工作地點：全國
崗位職責：
1、根據公司制定的營銷方針，完成公司對于當區的指標。
2、負責所屬區域的招商管理工作。
3、協助所屬銷區經銷商團隊組建及終端業務招聘。
4、接受公司垂直管理，并強化對市場費用的監管、落地。
5、帶領終端團隊建設市場，強化消費者培育，達成銷售目標。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡要求25-35歲；
2、從事快消品行業中層管理經驗5年及以上；
3、溝通能力較強，勤奮持久，責任心強，穩定度高；
4、有啤酒、保健酒、小瓶白酒行業銷售中層管理經驗者優先；
薪資待遇：面談，無上限
聯系方式：徐小姐 15817450800
郵箱：173790860@qq.com
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