在這個人情世故的社會中，人們把酒局看的越來越重要，現在大家都比較重視社交關系，因為人與人之間只有取得了相互信任的關系，在生意上才有人愿意為自己買單。所以不管是做生意，還是日常與領導同事聚會，酒局上如何與獲得他們的信任才是最重要的。
不過，當代年輕人，特別是剛剛踏進職場的朋友，由于對這一點的認知不清楚，犯了不少的錯誤，所以今天我們就是要跟那些真性情的，而且情商不高的朋友幾點建議，比如在酒桌上和領導喝酒，以下這3句話要憋在心里，再想升職加薪也別說。
第一、不在酒桌上打小報告，說同事的壞話；其實社會中人性是我們最難摸清楚的，尤其是在職場上，有時候一句話就可能導致你被踢出局，所以，當有了與領導近距離接觸的機會時，很多員工借著酒勁，在酒桌上和領導套近乎，結果卻發現領導不吃這一套，最后讓領導反感。
因為你不能保證每個領導都心地“黑暗”，在職場上，總會有正直的領導，他們眼里容不得沙子，容不得員工挑撥離間，所以無論在什么場合，這類話都要憋在心里。能做領導的人都不簡單，每一個領導都有很強的識人辨人的能力，所以說，不管在酒局上還是在任何場合，千萬不要打小報告，不僅會惹領導的反感，被同事聽到，也會有麻煩。
第二、不在酒桌上說否定公司和老板的話；在酒桌上，這類話是最容易出現的，老板不在場，和領導單獨喝酒，有時候是因為領導先開的頭，領導對老板不滿意，大加指責老板和公司。作為員工還是要保持謹慎，慎言慎行，不給領導抓住把柄，當然，領導的話也要憋在心里，不要造謠生事。
第三、不在酒桌上，說恭維老板的話；在酒桌上，酒過三巡后，不少員工為了討好領導，于是便開始說些恭維老板的話，期望得到老板的認可，成為老板身邊的紅人。所以在此建議，恭維話可以說，但是不可以太過，不然讓老板下不來臺，也很容易讓同事和其他領導孤立你，總之還是要察言觀色啊！
