看上去光鮮很有知識含量的一些工作，比如像工程造價、建筑設計等從業人員，一直給我高大上的感覺。這些工作專業性非常強，而且需要從業人員持證才能上崗，一般只要能把證考到手，據說就是掛個名不用去上班，也有公司愿意花錢把證租來用。
我現在上班的地方辦公室很大，與同屬一個集團的另外一家地產公司共用。在收藏行業，圈內經常流傳的一句話是“三年不開張，開張吃三年”。有時偶然看到坐在大廳的地產公司工程造價設計的工作人員，雖然多數都正襟危坐聚精會神地對著電腦，但不是頭上戴著耳機在聽歌，就是在看電影，感覺他們似乎閑得發慌無聊透頂。也許是見我們這面三天兩頭的開會，經常在他們下班后我們都還在繼續加班，有人就向我打聽我們這面公司的一些情況，感覺不少對到我們這面來工作有很濃的興趣。
通過聊天得知，他們那面如果接到活路做，也是有點三年不開張，開張吃三年的味道。對我們這面工作感興趣的，多數形象氣質都不錯，全是正規院校畢業，有的還是外省所謂重點大學的高材生。我們這面現在也有大規模招聘人的計劃，老板還和我是朋友，開會時老板也說過，希望大家有合適的人才可以向公司推薦。
如果不是那天發生的事情改變了我對他們的看法，印象好的幾個也許我會找他們認真了解下，如果合適的話就向老板推薦。
那天早上到辦公室，我準備去倒水喝，有人拿起杯子已經走在前面，我就等他先去。看見他走到飲水機前，彎腰把杯子放到飲水機接水的位置，用手按了下飲水機，因為隔得有點遠，我也不知道他接到水沒。等他搞完，隨即又有他們公司的人過去接水，都沒有誰說話發聲，我是等沒有人去了才過去的，結果等我過去，才發現飲水機上面的水桶根本就沒水。我當時還有點驚訝，嘀咕兩聲就把空桶拿下來，到離飲水機不遠的地方重新搬來一桶裝滿水的換上去。
我到這家公司也有一個多月時間，我都換了好幾次水了，我就還沒看見飲水機上面放的水桶沒水的時候是哪個主動換的。這件事情，有一陣甚至讓我連帶對其他的人印象都不好，同屬一家公司居然這種小事情都沒有人做，何堪大任，還奢談其他！
不管是在生活中還是平常做的工作，我認為事越小越沒有人管，越能看出一個人的素質和能力。對初次打交道，就自命不凡強調自己是有多大來頭的人，我一向是敬而遠之，不敢恭維。
在這里，對那些出身貧寒，沒有什么顯赫學歷的年輕朋友，我是希望大家不要氣餒自卑，要對自己有信心，是英雄一定有用武之地。我家老爺子就說過，30歲以前用錢買藝，30歲以后用藝賣錢，年輕時候遭遇的所有屈辱、白眼、冷落、不公平都是一種歷練，吃得苦中苦，方為人上人。
另外一種情況是有才華的年輕人因為不會鉆營，或者就是“安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏。”選擇浪跡天涯。哪個領導都想下屬能干自己當甩手老板，那身為領導遇到踏實上進的好苗子，是不是應該更加關注和提攜培養，多給機會？放他出頭又何妨： 據說蘇軾年輕時在京城會考，主審官是當時的文壇領袖歐陽修。他審批卷子時被蘇軾的文筆所傾倒。為防徇私，那時考卷均為無記名式。歐陽修雖然很想點選蘇軾為第一，但他覺得此文很像門生曾鞏所寫，怕落人口實，所以最后評了第二。一直到發榜的時候，歐陽修才知道文章作者是蘇軾。在知道真實情況后歐陽修后悔不已，但是蘇軾卻一點計較的意思都沒有，蘇軾的胸襟氣度和出眾才華讓歐陽修很是贊嘆欣賞：“這樣的青年才俊，真是該讓他出榜于人頭地啊！”并正式收蘇軾為弟子。
從此蘇軾一鳴驚人展露頭角，成為老師歐陽修的左膀右臂，不僅追隨老師辦了很多大事也給我們留下了很多感人肺腑，影響深遠的文章。如果沒有蘇軾，歐陽修的一些宏偉夙愿可能就沒辦法順利完成；如果沒有歐陽修，那蘇軾肯定還要被埋沒。名師高徒，風云際會，不管年齡還是地位都懸殊那么大的兩個人，偏偏就讓他們兩個碰到并走在一起了，偶然還是必然，誰能告訴我？每個人的歷史都是自己寫就的，流芳百世還是遺臭萬年，千秋功過自會有后人評說。
