要穩更要能闖，這是茅臺“新班子”必須具備的特點。
文 | 云酒團隊（ID：YJTT2016）
59歲的李保芳接替袁仁國掌舵茅臺了。
這次交接完成后，李保芳將在茅臺身兼五職，擔任茅臺集團黨委書記、董事長、總經理，貴州茅臺酒股份有限公司董事長、總經理（代行）。
隨之而來的是一個新的“大問號”：李保芳出任集團董事長后，是繼續兼任總經理，還是空降新任總經理，抑或是內部提拔？
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李保芳繼續兼任？
最新的消息顯示，貴州省省委的決定是：提名茅臺集團黨委書記、總經理李保芳同志為茅臺集團董事長人選，董事長職務任免需按有關法律程序辦理。
不過，身兼集團公司的董事長、總經理兩大職務于一身，這在茅臺未有先例。
在這之前的2011年，貴州省人民政府曾發文，推薦袁仁國為中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司董事長人選，建議免去其中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司總經理職務，（黔府任〔2011〕41號）。
按照《公司法》規定，按照決策層和執行層分離的要求，董事長和總經理是分設的。
2016年8月，貴州茅臺曾經進行過一輪人事變動。因到齡原因，當時60歲的劉自力不再擔任該公司董事、總經理等職；此外，已經76歲的茅臺“功勛人物”季克良也徹底告別，不再擔任董事和董事會戰略委員會委員職務。接替劉自力的便是李保芳，除被提名為總經理人選外，他被任命為茅臺集團黨委書記。
大概率來看，李保芳任職董事長后，將在整個戰略層面做好集團的“頂層設計”，作為集團具體執行層面的總經理一職，或將有新的高管進行替補。
有熟悉茅臺集團的業內人士指出，茅臺集團總經理或將在本月內“新鮮出爐”。
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繼續空降？
作為“空降者”的李保芳經過2年9個月的“一線作戰”，可以說是出色地完成了貴州省政府交待的“總經理”任務。
剛到任的2016年，經歷了行業調整的茅臺酒價格“尚未恢復元氣”，李保芳就帶頭宣講，分區域召開多場經銷商座談會提振經銷商信心，承諾“不壓指標、不追任務”，讓茅臺酒率先進入了快速回升通道。
2017年，也是在李保芳的大力支持下，茅臺醬香系列酒的發展成為又一“茅臺現象”，連續兩年增速保持行業第一。
“不在市場，就在去市場路上”的李保芳，在不斷不停地用腳去“丈量市場”，4月14日，李保芳調研華北五省，山東是今年調研的第一站。三天時間里，李保芳相繼走訪了青島、濟南多地并召開座談會。
“空降”的管理者最大的不足是對企業不熟悉，需要一個磨合期，但同時也有更高的視野和“局外人的格局”，能跳出行業外看企業的長遠發展。
其實，這種“跨界”而來的優秀領導人在行業內并不少，比如汾酒集團黨委書記、董事長李秋喜是從晉牌水泥集團調任汾酒集團，五糧液集團黨委書記、董事長李曙光也是從政府部門“空降”。
那么，茅臺集團的總經理是否也會從政府部門或者省內其他企業“空降”？
4月27日，貴州省副省長陶長海到茅臺集團調研。他便強調，要認真貫徹落實好國務院“1.29”會議和省政府專題會議精神，表示，“我們要像愛護眼睛和生命一樣維護茅臺品牌，并站在更高層面確定茅臺未來發展戰略方向和目標，提高政治站位、長遠謀劃。”
聯系到茅臺集團之于貴州省經濟發展的重要戰略意義和長遠謀劃，從省政府部門再次“空降”總經理到茅臺，也并非沒有這個可能。
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內部提拔？
除了空降的選擇之外，也有觀點認為這次的總經理人選很大程度上會來自于集團內部。
呼聲最高的應該是茅臺集團副總經理、習酒公司董事長張德芹。
今年兩會期間，作為全國人大代表的張德芹在接受采訪時，流露出強烈的使命感。他眼中要打造令世界尊敬的民族品牌，就是享譽世界的茅臺和茅臺集團旗下的習酒。“茅臺和習酒既是杰出的民族品牌，貴州制造業的翹楚，也是深受消費者喜愛的中國醬香型白酒領導品牌。”張德芹表示。
▲張德芹
最新的數據顯示，習酒2017年全年銷售額達35.78億（超過2012年最高峰30.03億元），同比增長約39.4%。“習酒窖藏1988”突破十億大關，同比增長73%。
今年前四個月，習酒公司已完成銷售收入21億多元，實現了同比101%的強勁增長，利潤同比增長162%。
8年時間，張德芹成功地塑造了一個“長于茅臺卻又與茅臺在品牌和產品上獨立并存”的習酒品牌。
5月7日，茅臺集團官網還發布了一篇文章，《84%！茅臺系列酒跨入高質量發展時代80億志在必得銷量與銷售額齊飛茅臺系列酒業績再創新高》，文章顯示，截止2018年5月3日，茅臺系列酒銷量突破萬噸，銷售額27.7億，與去年同期相比分別增長48%和84%。
這一成績的取得，貴州茅臺酒股份有限公司副總經理、醬香酒公司董事長李明燦功不可沒。
▲李明燦
“讓股份公司兩個副總一個做茅臺一個做系列酒，就是希望負責系列酒的李明燦和負責茅臺酒的王崇琳同時站在臺前PK。”李保芳曾在一次內部會議中做上述表述。
▲王崇琳
李明燦和王崇琳是在茅臺高管團隊中被行業關注較多的，兩人同屬茅臺高管層中少有的少壯派代表，雙雙被視為茅臺新老交替、實現管理權的平衡過渡的核心高管，而且兩人搭檔多年，如今各司其職，獨當一面也是水到渠成。
此外，茅臺集團一直在精心布局自己的高管團隊，早在2015年7月，貴州茅臺公告聘任何英姿（1968年生，財務總監）、王莉（1972年生，總工程師兼質量部主任）、李明燦（1970年生）、王崇琳（1969年生）、鐘正強（1971年生，貴州茅臺酒股份有限公司總經理助理兼生產管理部主任）擔任公司副總經理，擴容高管團隊，其中王莉、李明燦、鐘正強均為70后。
茅臺班子的特點要穩更要能闖，公司要求是“用全新的思維打造團隊”，從張德芹、王崇琳、李明燦等各自團隊來看，他們都屬于帥才，上馬沖鋒陷陣下馬運籌帷幄，最重要的是他們具備年齡優勢也更易于接受和嘗試新思維和新模式。
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