文 | 羅亞玲
2月7日，在這年后開工第一天，微酒記者從市場獲悉一個重磅消息——瀘州老窖國窖酒類銷售股份有限公司（以下簡稱“國窖公司”）大力度招聘儲備營銷干部。
從主題為“國窖菁英 挑戰高薪”的招聘海報中，微酒記者了解到了以下幾點重要信息：
一是本次招聘規模大、范圍廣。
在本次“菁英計劃”中，國窖公司面向社會專項引進百名精英，擴充人才隊伍，并且招募區域包括蘇州、南京、寧波、合肥、武漢、北京、濟南、重慶、西安、廣州、深圳、成都等多個重點城市。
二是招聘目標明確，鎖定年輕高端營銷人才。
在對應聘者的工作經驗要求方面，國窖公司要求其擁有高端消費品及相關行業的銷售及銷售管理從業經驗，并且對其未來在營銷業績、經營管理、團隊打造等方面都明確提出了要求；而查看職位詳情還能發現，年齡要求皆為25-35歲。
顯然，國窖公司想要吸納的是擁有綜合能力的年輕高端營銷人才。
三是招聘信息中明晰了未來規劃與晉升通道。
對于通過招聘進入“菁英計劃”的相關人才，國窖公司將集中實訓資源、專設人才基地，通過訓戰結合的方式對其個人能力進行系統性提升，將其打造成為能獨立運作千萬級市場的“戰將人才”；
與此同時，這些被打磨后的精英，也將實現從學員、到城市經理、再到片區/戰區經理的升級，最高可達百萬年薪。
可以說，這是國窖公司年后第一個大工作了，那么，這樣一份招聘透露出了其哪些謀劃布局？
首先，最顯而易見的，自然是人才戰略。
去年6月，瀘州老窖股份有限公司重用國窖公司的張彪、董虎杰兩位年輕的營銷戰將擔任瀘州老窖銷售有限公司總經理和常務副總經理，引發行業熱議，而“敢用、善用年輕人才”也成為了國窖公司的新標簽。
在“菁英計劃”這份招聘中，國窖公司同樣把目標鎖定在了年輕人才身上，其正在構建完備而充滿活力的人才隊伍，為品牌未來發展積蓄勢能。
其次，2022年或將成為國窖1573的市場強攻之年。
一下子招聘百名營銷人才，在訓戰完畢后分配進入十幾個重點市場，國窖公司對于市場進攻方面的規劃已經“明牌”。
一方面，近年來，通過一系列有節奏、有規劃、有目標的營銷，國窖1573 的產品價格實現穩步向上；另一方面，以七星盛宴、冰JOY等為固定品牌固定活動，以酒香堂、游園一夢、體育營銷等為品牌創新營銷事件，國窖1573的品牌邊界不斷拓展、品牌價值持續提升。
“萬事俱備，如今已經到了集中火力向市場發起強勁進攻的最好時候。”有行業人士表示。
最后，從長遠發展來看，這是國窖1573實現“十四五”目標的關鍵一環。
作為中國目前三大超高端白酒品牌之一，國窖1573在“十三五”期間實現了超百億的目標，“十四五”向著400億目標進發，而想要達成這個目標實現，背后離不開以人才為基石的市場深入拓展，而人才招聘是其中的第一步。
當然，這也是有能力、有潛力的行業人士實現自我價值、達成卓越成就的重要個人機遇！有興趣的行業人士可以長按識別下方二維碼，了解職位詳情并投遞簡歷哦~
