11月11日上午，由四川中國白酒金三角酒業協會主辦的“川酒新力量 前行向未來”四川白酒行業中青年企業家聯盟成立儀式暨四川白酒中青年企業家論壇在成都成功舉辦。
四川中國白酒金三角酒業協會理事長王少雄，四川省經濟和信息化廳二級巡視員楊健，四川原酒產業聯盟理事長、川酒產業法治聯盟理事長張良，四川中國白酒金三角酒業協會副會長兼執行秘書長郭劍新，四川省經濟和信息化廳酒業發展處處長李晨，四川白酒行業中青年企業家聯盟首屆理事長、宜賓五糧液集團(股份)有限公司黨委副書記肖浩以及省級部門、四川白酒行業中青年企業家聯盟成員，川酒重點白酒企業代表、媒體等出席了本次論壇。
此次活動旨在為中青年企業家學習、探討、交流、合作搭建一個平臺，建設一個讓白酒行業中青年企業家“有方向感、有歸屬感、有成就感”的“家園”，以推動其成長，進而高質量打造“中國白酒金三角”。
協同共生，打造行業聯盟標桿
論壇初始，在郭劍新宣讀“關于成立四川白酒行業中青年企業家聯盟的決定”后，四川白酒行業中青年企業家聯盟成立儀式正式開啟。
新形勢下，面對川酒產業新一輪的歷史機遇變革期，中青年企業家已逐漸成為川酒的“新力量”，正以誠信、執著、自信、堅守，開創出一片酒業新天地，扛起未來川酒的產業重任。
四川白酒行業中青年企業家聯盟的出現，恰逢其時，正是為服務四川白酒行業大局而來。
(四川白酒行業中青年企業家聯盟首屆理事長、宜賓五糧液集團(股份)有限公司黨委副書記 肖浩)
會上，肖浩表示，接過首任輪值理事長的牌子，就意味著接過了引領四川白酒守正創新的責任。
在他看來，四川白酒中青年企業家聯盟是應時代而生、為變革而來、因奮斗而生，將以協同共生的姿態建成行業聯盟標桿，而聯盟的首要任務是打造三個平臺，即中青年成長交流平臺、中青年企業家創新創業平臺以及中青年企業家資源共享平臺。
與此同時，肖浩代表聯盟向行業中青年企業家發出三點倡議：一是以和而不同的儒家智慧共同構建川酒生態圈，自覺強化一盤棋的抱團思想，一起擦亮川酒金字招牌;二是以大道無形的道家哲學共同堅守民心之所想，堅持純釀、古法釀造，推動川酒成為人民心目中的品牌首選;三是以海納百川的自信氣度共同繁榮影響力，跳出川酒看川酒，以產品驅動向文化驅動轉型升級，走出四川產業面向國際。
在張良看來，今天，一大批中青年企業家走上了中國白酒、四川白酒的主戰場，用青年的力量去開啟未來白酒更輝煌的發展。四川白酒的未來在于青年企業家隊伍的培養，也在于青年釀酒工匠的培養，還在于00后消費者的培育，消費文化自信的建立。
(四川原酒產業聯盟理事長、川酒產業法治聯盟理事長張良)
面對白酒進入一個新的發展時代，中青年企業家尤其是青年企業家隊伍的建設就昭示著青年釀酒科技工作者隊伍建設的基礎和支撐，也昭示著白酒文化自信、白酒對未來消費群體培育的強大組織管理以及經濟支撐的形成。
基于此，張良表達了對川酒未來發展的展望，“中國白酒與現代，特別是信息科學技術結合，一定有更加美麗的未來。”
匯聚青年力量，縱論川酒發展與未來
對于川酒未來的新征程，代表“川酒新力量”的四川白酒行業中青年聯盟以“新時代、新青年、新作為、新擔當”為宗旨，承擔起川酒未來發展的重要使命，在論壇上開啟了一場思想盛宴。
會上，四川省酒業集團有限責任公司總經理楊官榮分享了兩個概念，一是非常看好四川白酒，“六朵金花”的產品就是一等品;二是將白酒賣到國外，應堅持自己的標準。
他認為，四川白酒的最大優勢就是產區，白酒創新的前提條件還是基于傳統，酒有先天條件，四川最大的優勢是產區，不管怎么創新，東北的稻谷專家到四川來絕對種不出五常大米。
(四川省酒業集團有限責任公司總經理 楊官榮)
川酒的厲害之處，是因為四川的土地氣候為釀酒貢獻了最佳的微生物，川酒企業幾乎家家都有老窖池，而老窖池的價值就在于里面的微生物。同時，四川有龐大的人才，涵蓋了從技術到管理，再到營銷。
針對中青年企業家聯盟，他建議聯盟成員要轉變角色，忘掉背后的企業，讓四川白酒更團結。
(瀘州老窖電子商務股份有限公司董事長 易彬)
瀘州老窖電子商務股份有限公司董事長易彬則分享了自己對新青年的理解，即對新事物抱有熱情、對自己喜歡的事業積極追求、對生活充滿激情。從這個維度來說，在疫情陰影下，不斷探索全新渠道，不斷尋求與消費市場積極對話的企業負責人們也是當下時代的新青年。歷史悠久的白酒，永遠存在新機會。因為沒有人永遠年輕，但永遠都有年輕人。
(四川省綿陽市豐谷酒業有限責任公司總經理 盧中明)
四川省綿陽市豐谷酒業有限責任公司總經理盧中明從行業新生態、品質新定義、創新驅動未來三方面進行了分享，并提出川酒應以消費需求為核心的亞品類的細分，充分挖掘四川各產業區位優勢，細分濃香亞濃香，形成豐富多樣的品類，營造一個良好的川酒濃香的生態，引領白酒產業的健康持續發展。
(四川遠鴻小角樓酒業有限公司執行總裁 王劍)
四川遠鴻小角樓酒業有限公司執行總裁王劍從疫情的影響中，看到了“喝品質酒、喝老酒”的健康飲酒新趨勢。在經濟疲軟與理性消費趨勢下品質、風味和文化，可能是小金花企業做好自己的站位、也是做好補位關鍵的核心點。對此，小角樓的思考是耐住寂寞、堅守品質、打造極致口糧單品，讓消費者獲得實惠，讓品牌穿越調整期。
(協會四川白酒行業全產業鏈數字化綜合服務平臺項目組組長張遠)
協會四川白酒行業全產業鏈數字化綜合服務平臺項目組組長張遠則針對數字化融合，向企業領導者給出了六個建議：一是要把握戰略主動權，從自身需求出發;二是聚焦場景定義，集中優勢資源做透;三是客觀看待技術，重視但不神化;四是差異化策略，實事求是;五是從容應對變化;六是持續協調推進，做好長期堅持的心里準備。
在他看來，中青年企業家一定要把數字科技與白酒行業的融合發展提高到戰略高度思考。
傳承與創新，聽兩代人對話
川酒的未來發展固然需要新力量，但更應懂得感恩與傳承。如果說中青年企業家是川酒時代的傳承者、創業者，那么老一輩企業家便是川酒時代的見證者和建設者。今天，川酒在全國白酒產業的優勢，是他們齊力奮力拼搏的結果。
(“新兩代人的對話：川酒新未來”主題行業沙龍)
會上，川酒各大產區的新老兩代企業家共同登臺，以“新老兩代川酒企業家的對話：川酒新未來”為主題的行業沙龍，傾聽創業者與傳承者共同講出川酒故事、創業之路。
對于“新老兩代的企業家，是否因為經驗、視野和價值觀念的不同而在企業發展方面產生沖突”這一共性問題，各個企業給出了不同的答案。
宜府春酒業集團有限公司董事長王久明表示，我們傳承的企業倡議是把你的二代當成他是公司的第一負責人，父親只是教練角色，這樣可以更好的解決矛盾，同時允許年輕人創新。
宜府春酒業集團有限公司總經理王鼎則認為，在目前時代在發生巨大變化的前提下，最關鍵的是守正創新，在守品質、守老一輩的企業家精神基礎上進行創新。
宜賓敘府酒業股份有限公司常務副總經理陳云宗表示，管老一代和新一代的關系是怎么樣的，作為公司的話應該要尊重規則，制度非常重要，要合理總結老一輩傳授給我們的經驗，融合現代的市場，提煉新東西進行通匯貫通。
瀘州玉蟬酒銷售有限公司總經理鐘虞作為傳統產業為數不多的女性企業家，她感謝父親為她打下的這一片江山，可以讓她站在巨人的肩膀上面給予更多的可能性和機遇。
(瀘州玉蟬酒銷售有限公司總經理 鐘虞)
在通過她講述的“父女故事”中，聽到更多的是兩代之間的“和平與愛”。而對于她以女性身份做白酒這一問題，她認為，女性不僅僅是在白酒行業艱難，而是在各行各業都有自己的短板。性別并不是制約個人和企業發展成長的關鍵因素，在國外求學和工作的經歷，也為她的性格和個人能力方面進行了塑造。
在打開老企業家與年輕企業家內心的深度、價值觀念的同時，四川省綿竹東圣酒廠有限公司董事長鐘坤明分享了東圣在雙戰略轉型升級道路上的成功經驗。
他表示，不管做原酒還是品牌酒，要考慮如何給客戶提供有效的價值連接，在賣原酒時將企業技術、產區的生態背書價值附加進去，考慮價值的比例，因為我們為消費者提供的是價值的連接和價值的增值。同時，他為年輕企業家送出四個詞：勤學、善思、創新、守正。
邁向新征程，在聯盟指導單位和全體成員的共同努力下，“四川白酒行業中青年企業家聯盟”會成為具有吸引力、影響力、感召力和凝聚力的中青年企業家之家。未來，川酒的高質量發展也將被譜寫出更加絢麗的青春篇章。
