酒業(yè)公司薪酬制度  2023-04-01 20:45

“貴州茅臺(tái)”微信號(hào)12月5日凌晨信息顯示，茅臺(tái)集團(tuán)近日發(fā)布首份雙語版社會(huì)責(zé)任報(bào)告。12月4日，“貴州茅臺(tái)”官方微信公眾號(hào)發(fā)布茅臺(tái)集團(tuán)2020社會(huì)責(zé)任報(bào)告的長圖解讀。根據(jù)茅臺(tái)2020社會(huì)責(zé)任報(bào)告，貴州茅臺(tái)集團(tuán)2020年從業(yè)人數(shù)42281人，比2019年增加1030人，員工人均工資較上年增長約12.12%。茅臺(tái)集團(tuán)并未在這一消息中透露其員工人均工資水平。據(jù)紅星新聞，通過choice數(shù)據(jù)梳理發(fā)現(xiàn)，202...  查看全文>

識(shí)別上圖二維碼或點(diǎn)擊文章底部閱讀原文一鍵報(bào)名微酒酒業(yè)快訊，7月11日，星期三，酒業(yè)新聞一覽-·企業(yè)動(dòng)態(tài)·-01古越龍山新領(lǐng)導(dǎo)班子“取經(jīng)”汾酒、老白干7月6日—9日，中國紹興黃酒集團(tuán)、古越龍山紹興酒股份有限公司高管團(tuán)隊(duì)在紹興國資委副主任陳建勇、集團(tuán)董事長錢肖華、股份公司總經(jīng)理柏宏的帶領(lǐng)下，赴山西汾酒、河北衡水老白干學(xué)習(xí)、調(diào)研。期間，錢肖華、柏宏率高管團(tuán)隊(duì)一行還專程到訪糖煙酒周刊/華糖云商，雙方圍繞古...  查看全文>

12月4日，貴州茅臺(tái)官微發(fā)布了《茅臺(tái)集團(tuán)2020社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，這是茅臺(tái)集團(tuán)連續(xù)13年無間斷發(fā)布的新一份《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。報(bào)告顯示，2020年，茅臺(tái)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營收1142億元，工業(yè)總產(chǎn)值1059億元，凈利潤551億元，稅收481億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均保持兩位數(shù)增長；2020年，茅臺(tái)集團(tuán)從業(yè)人數(shù)達(dá)到42281人，比上年增加1030人，人均工資較上年增加12.12%。1 股份公司去年薪酬增幅0.7%根據(jù)貴...  查看全文>

6月9日，西鳳集團(tuán)內(nèi)控制度培訓(xùn)開班儀式在酒城大廈9樓會(huì)議室舉行。集團(tuán)公司黨委副書記、總裁張力，黨委副書記、紀(jì)委書記劉周虎，副總裁楊會(huì)軍，工會(huì)主席陳軍紅、全資子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外派子公司高管及集團(tuán)本部全體干部職工50余人參加開班儀式。西鳳集團(tuán)公司黨委副書記、總裁張力對(duì)本次內(nèi)控制度培訓(xùn)提出要求會(huì)上，張力對(duì)本次內(nèi)控制度培訓(xùn)提出三點(diǎn)要求。一是各部門、各單位要高起點(diǎn)、高站位、高度重視內(nèi)控制度建設(shè)和培訓(xùn)工作...  查看全文>

7月26日下午，金種子酒業(yè)召開制度與流程優(yōu)化工作啟動(dòng)會(huì)，全面部署公司現(xiàn)行制度流程“廢、改、立、補(bǔ)”等梳理工作。金種子酒業(yè)總經(jīng)理何秀俠出席并作動(dòng)員講話，副總經(jīng)理何武勇主持，公司領(lǐng)導(dǎo)楊紅文、陳興杰、徐三能、金彪、杜宜平、金昊、王斌參加會(huì)議。為全面推進(jìn)公司制度與流程重塑，公司決定，對(duì)標(biāo)市場化的、先進(jìn)的管理制度和管理體系，對(duì)標(biāo)新業(yè)務(wù)需求，全面梳理公司現(xiàn)行管理制度和流程，全面推進(jìn)公司制度與流程“廢、改、立、...  查看全文>

國務(wù)院發(fā)展研究中心市場經(jīng)濟(jì)研究所所長任興洲研究員在日前召開的中國酒業(yè)協(xié)會(huì)年會(huì)上就白酒產(chǎn)業(yè)供給側(cè)改革并結(jié)合2015年白酒行業(yè)調(diào)研工作做了專題發(fā)言，詳細(xì)解讀了國家關(guān)于供給側(cè)改革設(shè)想和工作部署，她指出：供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，是引領(lǐng)新常態(tài)的重大創(chuàng)新。在新的時(shí)期，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，需求結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化，供需結(jié)構(gòu)失衡和資源錯(cuò)配是我們面臨的重大問題。供給側(cè)改革的主要內(nèi)容是“制度改革，調(diào)整結(jié)構(gòu)，減稅減負(fù)，創(chuàng)新驅(qū)...  查看全文>

...  查看全文>

領(lǐng)先一步，從關(guān)注酒業(yè)時(shí)報(bào)開始您可以在微博、微信、搜狐、百度、騰訊...找到我們時(shí)下，各大企業(yè)發(fā)“紅包”無疑是最熱的話題。近日，方大特鋼的“紅包墻”被各大媒體所報(bào)道，方大特鋼員工只要過了試用期就能拿到6萬元的紅包確實(shí)令眾多企業(yè)員工感嘆不及。而在1月8日，格力電器也發(fā)布漲薪通知，公司表示自2019年元月起，根據(jù)不同崗位給予薪資調(diào)整，總增加薪酬在10億元以內(nèi)。業(yè)內(nèi)有人士根據(jù)格力電器2017年員工數(shù)推算，...  查看全文>

4月7日，茅臺(tái)集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李靜仁在茅臺(tái)會(huì)議中心主持召開會(huì)議，專題研究子公司負(fù)責(zé)人薪酬和業(yè)績考核體系改進(jìn)優(yōu)化與制度修訂工作。茅臺(tái)集團(tuán)總法律顧問段建樺、副總經(jīng)理萬波出席會(huì)議。會(huì)議聽取了《子公司負(fù)責(zé)人薪酬和業(yè)績考核管理辦法》及2020年子公司《績效考核合同》有關(guān)修訂情況匯報(bào)，與會(huì)人員進(jìn)行了交流討論，并提出意見建議。會(huì)議指出，《辦法》的優(yōu)化修訂，進(jìn)一步細(xì)化了分類板塊，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)全覆蓋，更好適應(yīng)...  查看全文>