酒吧新員工培訓計劃書  2023-03-02 23:00

為了幫助新員工盡快融入企業，增強新員工團隊凝聚力，2022年3月24日，南陽超然公司綜合行政部在公司五樓會議室組織2022年1月以來入職的40余名新員工進行培訓，超然公司總經理王爽、辦公室鄒星吉經理出席培訓會議。 王總首先給大家分享了自己在超然的發展歷程，希望大家做好職業發展規劃，并寄語新員工，希望加入超然的小樹苗，都可以在超然的平臺上成為參天大樹，作為公司的高層領導，敞開胸懷歡迎大家的加入！ ...  查看全文>

【華盛源集團訊】為助力華源酒業新員工成長，快速實現其企業文化融入和團隊力量凝聚，更好的傳承華源酒業“讓客戶驚喜、讓客戶滿意、讓客戶感動”的企業宗旨。2020年4月1日-5日，華源酒業開展了為期5天的2020年“筑夢華源”新員工入職培訓。人間四月天，匯集著春暖花開的色彩，清新暖人的四月，洋溢著青春的氣息。值此時節，華源酒業又迎來了一批新生力量，他們帶著如火青春，洋溢著年輕活力，為“筑夢華源”增加新力...  查看全文>

甲方：中國紅色文化研究會 （以下簡稱甲方）（國防與軍事專業委員會）乙方：貴州古釀坊酒業（集團）有限公司（以下簡稱乙方）甲、乙雙方為充分挖掘、傳承茅臺鎮醬香型白酒紅色文化，不忘初心，與時俱進，著力于打造酒中紅色經典，通過推杯換盞，談古論今，抒發豪情，傳播正能量，更好的為建設新時期特色社會主義而奮斗，經認真研究，友好協商，特制定戰略合作方案，以供參考執行。一、必要性1、茅臺鎮醬香型白酒，歷史源遠流長，...  查看全文>

2022年3月7日，貴州成義第七期新員工培訓班成員分別從廣東、湖南、廣西、江西、浙江等市場回到公司總部——成都，參加為期2天的貴州成義新員工培訓。圖｜培訓現場圖為什么要培訓？貴州成義酒的每一期新員工培訓，都由貴州成義總經理劉杰峰親自主持。公司重視人才、重視新員工的成長 ，劉總說道：1、從業時間并不等同于能力，大多數行業老兵在酒行業摸爬滾打好幾年，從業時間增長，知識和技能卻沒有進步，容易形成固有思維...  查看全文>

一、股評家的天方夜譚前些時候，我在證券報刊周末版看到一篇報道，說某位股評家在一次報告會上講，如果每天抓到一只漲停板的黑馬，資產增值10%，一年操作下來資產能增值1000倍。此神話令聽眾眼睛發綠，興奮至極。我閱報后的評論是：(1)純屬天方夜譚般的神話；(2)暴露出股市中人的貪念；(3)計算誤差太大。如果每天抓到漲停板黑馬，每天資產都增值10%，那么一年就算230個交易日，資產增值倍率不是區區1千倍，...  查看全文>

隨著公司業務范圍的擴大及發展步伐的加快，2019年以來，國花瓷西鳳酒迎來了一批新鮮的面孔。一直以來，公司都非常重視團隊建設，始終把人才培養、提升員工專業技能放在公司戰略高度。為幫助新員工更加快速地了解企業文化及產品知識，盡快地融入團隊，實現價值提升，促進企業發展，公司于5月13日-14日，開展了“國花瓷西鳳酒2019年新入職員工培訓會”。通過對國花瓷企業文化、品牌內涵的系統學習，對火鳳凰藝術陶瓷、...  查看全文>

甲方：中國紅色文化研究會 （以下簡稱甲方）（國防與軍事專業委員會）乙方：貴州古釀坊酒業（集團）有限公司（以下簡稱乙方）甲、乙雙方為充分挖掘、傳承茅臺鎮醬香型白酒紅色文化，不忘初心，與時俱進，著力于打造酒中紅色經典，通過推杯換盞，談古論今，抒發豪情，傳播正能量，更好的為建設新時期特色社會主義而奮斗，經認真研究，友好協商，特制定戰略合作方案，以供參考執行。一、必要性1、茅臺鎮醬香型白酒，歷史源遠流長，...  查看全文>

為進一步提升員工健康知識、提高自我預防能力，11月16日上午，我司在西安糖酒工業園開展了以“強化健康教育，共享健康生活”為主題的專題培訓。各部門、各單位60余名職工參加培訓。本期培訓由集團人力資源部經理董穎主持，特邀了具有多年醫學健康培訓經驗的孫良玉講師授課。培訓中，孫老師簡述了我國倡導的“健康中國”活動現狀；詳細講授了目前人們在醫學健康方面存在的五個方面的突出問題及其相應的預防應對措施：從職場人...  查看全文>

七月，伴著熱情似火的驕陽，花冠集團迎來了新的伙伴們！他們跨過山海，穿過人群，如期而至。在這里，我們相遇相識，在這里，我們初心不改。為了讓大家快速認知工作方式、集團文化理念、管理制度等，同時也為了更好地融入團隊、助力發展，花冠集團于7月5-11日組織開展了為期7天的新員工入職培訓活動，近30名新員工參加了本次培訓。5號上午，新員工先后參觀了企業文化展廳、釀酒車間、制曲車間、粉碎車間、釀酒窖池和國花酒...  查看全文>