近日,老白干酒公告稱,為進一步建立、健全公司長效激勵機制,吸引和留住優秀人才,充分調動核心骨干員工的積極性,公司擬推出2022年限制性股票激勵計劃。
公告顯示,老白干酒本次激勵計劃擬授予的限制性股票數量不超過1774萬股。授予價格擬為每股10.34元,約為4月15日收盤價的50%。該方案一經拋出,就引發了市場的廣泛關注。
01
授予價格打五折
核心高管人均浮盈超300萬
公告顯示,老白干酒本次激勵計劃擬授予的限制性股票數量不超過1774萬股,約占激勵計劃公告時公司股本總額89728.74萬股的1.98%,授予價格擬為每股10.34元。激勵對象不超過213人,具體包括:董事、高級管理人員、下屬子公司領導班子成員、總部及下屬子公司核心員工。
按最新收盤價計算,擬授予部分股權市值為3.78億元,平均下來每人持股市值約為177萬元。
不過,包括董事長劉彥龍、總經理王占剛、常務副總經理趙旭東和副董事長張煜行在內的9位核心高管合計獲得股份252萬股,占比總股本約0.27%。其中,劉彥龍在此次激勵計劃中被授予股份30萬股。
限制性股票的授予價格為每股10.34元,即滿足授予條件后,激勵對象可以每股10.34元的價格購買公司向激勵對象授予的限制性股票。
據此計算,9位核心高管合計浮盈2756.88萬元,平均每人浮盈約為306.32萬元,平均每人持股市值為595.84萬元。
02
老白干股價開跌
引發眾多股民不滿
公告顯示,本股權激勵計劃的限制性股票自完成登記之日起24個月內為限售期。
解除限售時,需要滿足凈資產、凈利潤、主營業務收入等考核指標。第一個解鎖期的解鎖條件為:2022年凈資產收益率不低于10%,且不低于對標企業75分位值或同行業平均業績水平;2022年凈利潤較2020年復合增長率不低于15%,且不低于對標企業75分位值或同行業平均業績水平;2022年主營業務收入占比不低于95%。
截至4月19日收盤,公司股價21.28元/股,跌幅1.57%,較今年年初已經跌去23.84%,總市值190.9億元。
對此,一些股民在相關新聞下留言表示,“公司管理層心太黑!是不是老白干要跌到11-12元才合理”、“吃相太難看”、“這行權條件就是白送”等等。
03
再推股權激勵
飲鴆止渴或強弩之末?
事實上,這并不是老白干酒第一次推出股權激勵。2014年12月1日,老白干酒發布員工持股計劃(草案)。公告顯示,員工持股計劃認購參與對象為公司董事、監事、高級管理人員和公司其他員工。參與對象共計830人,其中認購持股計劃的公司董事、監事和高級管理人員共計13人。2015年12月10日,老白干酒員工持股計劃落地,發行價格為23.43元/股。
然后從公司前幾年業績表現來看,老白干酒的股權激勵計劃并未取得理想的成效。2015年至2018年,老白干酒實現營業收入分別為23.36億元、24.38億元、25.35億元、35.83億元。股權激勵前兩年,老白干酒營收增速緩慢,直到解禁當年,營收才大幅增長。
值得一提的是,2018年12月10日老白干酒員工持股計劃解禁,而在解禁后,老白干酒的增勢僅維持了一年,便又進入下滑通道。2019年公司實現營業收入40.30億元,2020年實營收35.98億元,2021年前三季度實現營收27.69億元。
對此,IPG中國首席經濟學家柏文喜表示,“老白干酒股權激勵授予價格只有授予日收盤價的50%,說明老白干酒的股權激勵力度還是相當大的,同時也表明老白干酒可能面臨較大的業績增長壓力。”