計算機科學的世界一直主要由男性統治。女性的比例，無論有多小，都遠遠低于男性的比例。區塊鏈技術，這個新興的領域，幾乎已經存在了10年左右。
考慮到這一點，上述領域的女性數量非常低。在美國計算機科學專業的畢業生中，女性只占10%。這是因為女性在區塊鏈和整個計算機科學領域的機會大大減少，婦女參與的積極性普遍較低。
馭凡教育資深老師認為：“區塊鏈是一種去中心化的技術，它不僅為開發者創造了平等的機會，也為不同教育背景的人創造了平等的機會。像這樣的一個領域只由男性主導是不合適的，女性因為缺乏鼓勵和機會而被甩在了后面”。我們可以看出區塊鏈是一項相對較新的技術，即使沒有附加的歧視，這一領域的專家也很難找到。
多個組織或培訓機構已經采取措施主動來解決這個難題。由馭凡教育獲悉：今天（6日）人力資源社會保障部聯合國家市場監管總局、國家統計局向社會發布了包括“區塊鏈工程技術人員”“互聯網營銷師”等在內的9個新職業。這是我國自《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》頒布以來發布的第三批新職業。
此次發布的9個新職業分別是“區塊鏈工程技術人員”“城市管理網格員”“互聯網營銷師”“信息安全測試員”“區塊鏈應用操作員”“在線學習服務師”“社群健康助理員”“老年人能力評估師”“增材制造設備操作員”。通過官方渠道發布的新職業，目的就是鼓勵大家不管男女，都可以持證上崗進入相關新興領域。
區塊鏈行業需要女性，因為從歷史發展來看，行業中的性別多樣性可以帶來成功。
實際上，女性能夠在各個層面幫助企業更上一層樓。根據2016年的一項研究發現，女性在傳統市場交易投資的成功率比男性高出34%。另外在科技行業里，企業高級管理層中的性別多樣性程度越高，財務業績表現就會越好，而且性別多樣性程度更高的公司所獲得的投資回報率比其他公司平均高出5.4%。
女性可以帶來更多不同的經驗和專業知識，這意味著她們會幫助區塊鏈公司成功克服挑戰，并且抓住成功機遇的可能性也會大幅增加。
區塊鏈具有真正的創新性，最終會影響幾乎所有行業，其中無疑也包括一些由女性主導的傳統行業領域。為了確保區塊鏈技術可以提供正確的實用性，企業需要一些具有傳統行業經驗，但同時又不太了解這一新興技術的女性，以獨特的視角來重新塑造技術。這樣一來，區塊鏈技術將會建立在以女性為主導的行業核心需求之上，而不是在那些不成功的技術渠道里“鉆牛角尖”，避免一條道走到黑。
“在未來，將不會有女性領導人。只有領導者。這是Facebook首席運營官謝麗爾?桑德伯格（Sheryl Sandberg）的一句名言。我們需要從內心深處相信這一點，并推動變革的發生。
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