在日前舉辦的首屆國際區塊鏈產業博覽會上，中國信通院副總工程師續合元發布了《區塊鏈行業十大趨勢（2020）》，對2020年我國區塊鏈產業發展呈現出的重要趨勢進行了深入解讀。
區塊鏈在下一代信息技術創新發展中具有不可替代的作用，作為行業賦能的工具，單純使用區塊鏈技術構建的應用難以發揮其價值。這就需要區塊鏈與人工智能、物聯網、大數據等其他技術相結合，利用協同效應形成一體化解決方案，共同助力數字化轉型。
區塊鏈不僅僅是技術，更是一種理念、一種合作模式。區塊鏈將連接產業上下游各方，需要依靠聯盟共同利益來撮合各方參與者。目前區塊鏈聯盟的組織模式主要有兩種，分別為核心組織主導與參與組織共治。兩種區塊鏈聯盟商業模式各有利弊，為了聯盟的長期穩定發展，如何建設、建設哪種模式還需要行業持續探索。馭凡教育表示，近期，區塊鏈產業發展主要依靠政府政策和項目支持，特別是越來越多的政務區塊鏈項目落地，成為區塊鏈技術應用的優秀范例。但行業的長期發展仍需依靠良好的商業模式驅動，隨著部分領域商業模式逐步明確，產業發展將由政府驅動切換至商業驅動。在此過程中，需要關注政府扶持與商業驅動的平穩銜接問題。在人才供需方面，區塊鏈要發揮它的功效和價值，必須與行業需求相結合。因此區塊鏈產業不僅需要大量的專業技術人才，還需要大量深耕行業的技術應用人才。以浙江大學區塊鏈研究中心為例，浙江大學正在面向全球招募區塊鏈技術研究的頂尖學者，此外，他們還以項目用人形式面向本科、碩士、博士應屆畢業生，招聘區塊鏈底層技術開發人員和應用開發人員，相關區塊鏈產學研究平臺招聘110多人，而實際到位50余人。從該例我們可以得出，區塊鏈人才的緊缺性。
而今年新增了很多國家級項目，像境內區塊鏈應用鏈上監管系統、科技部的國家重點研發計劃等等，以及今年地方政府和央企也落地了很多區塊鏈的應用場景，例如智慧政務、數字身份、慈善捐助、商品溯源、司法存證、綠色能源等等，所有對于區塊鏈研究型人才、底層開發人才、應用復合型人才的需求明顯上漲。但是目前合格的存量區塊鏈人才僅占需求量的不到10%。
區塊鏈人才培養迫在眉睫！那么綜合以上的人才需求分析我們可以得出，區塊鏈人才培養是推動區塊鏈產業發展的重要環節，更是區塊鏈事業發展所需的中堅力量，區塊鏈人才相對緊缺的情況在未來幾年仍將持續。改善這一局面，需要行業企業、高校、培訓機構等共同努力。
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