支付寶公開招聘技術人才：薪資無上限，區塊鏈專利申請數量全球第一
支付寶官方微博今天掛出一幅招聘海報，公開招聘技術人才。海報除了公布奉上漆遠等技術大牛之外，還透露了目前支付寶人員構成，其中技術人員占比已經超過了 63%，也就是說支付寶 5 個人員工中，三個都是程序員。據媒體從支付寶證實，這 63% 的技術人員就是研發人員的占比，屬于含金量最高的科技人才占比。
支付寶還稱，支付寶區塊鏈專
利申請數量全球第一，支付寶自研數據庫 OceanBase 性能打破世界紀錄，在支付寶工作“薪資無上限”。
現在，區塊鏈相關人才的薪酬已經超過以往薪酬最高的金融和互聯網行業，根據獵聘網發布的報告顯示，金融和互聯網行業的平均年薪突破 20 萬元，而區塊鏈的平均年薪則超過 30 萬元。并且，與人工智能等在金融創新領域中亟需的人才相比，目前，招聘企業對區塊鏈人才的學歷、經驗的要求相對比較低。
區塊鏈技術近兩年來呈現爆發趨勢，對人才的需求度也急劇增長，從傳統互聯網行業流入的技術人才無法滿足人才市場需求，形成人才與需求的脫軌，市場上由此爆發出各類區塊鏈技術形式多樣的培訓，無主體、無規范的大量培訓班在市場上顯現，呈現人才培養偽速成的現象，成為區塊鏈行業虛榮性泡沫中一大問題。
區塊鏈本身作為架構性創新技術，涉及計算機技術、P2P網絡、密碼學、共識機制、智能合約等多種技術的集成創新，經濟學（激勵制度創新，商業模式創新），和社會學（社群組織，共識等）等領域創新，所涉及的學科非常廣泛。
因此，區塊鏈技術人才是行業發展的根本，其它相關領域的人才是區塊鏈領域創新的動力。
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