自從“996”事件之后，“內卷”和“資本家”的話題不斷發酵，人們普遍認為在現在的社會環境下，生活正在變得越來越困難。
這種認識直接創造出了一個新的概念：“躺平”
什么是躺平？
百度百科這樣說：躺平是指無論對方做出什么反應，你內心都毫無波瀾，對此不會有任何反應或者反抗，表示順從心理。
換句話說，躺平就是大家在當今的社會環境下，選擇淡然的面對生活與工作問題，不去相信所謂的“大餅”了。
為什么會出現這樣的情況？
普遍認為是因為行業發展空間受限，競爭更加激烈，最終反映到個人層面工作和生活上的“內卷”上。
但是從根本上來說，還是公司在如此激烈的競爭中不愿意為員工進行更多的投入，希望用最低的價招到最好的人。
但并非所有公司都如此的“鼠目寸光”
近日，英國帝亞吉歐公司和蘇格蘭聯合工會達成為期三年的工資增長協議，這個舉動也被網友稱為 "飲料行業的榜樣"
這項為期三年的協議將于2024年結束，其中包括涵蓋上一財政年度的3%加薪，以及從第二年開始的3.5%的平均通脹率上限。
聯合工會的工作人員Bob MacGregor說 "這個為期三年的協議會確保我們成員的工資不會低于生活成本。"
"這對我們的會員來說是一個很好的結果，他們在整個疫情期間不知疲倦地工作，提高了帝亞吉歐的利潤。這項協議也會成為蘇格蘭飲料行業的標準."
"我們希望行業的其他公司能夠坐下來注意到，公平地對待他們的工人"。
帝亞吉歐是世界上最大的蘇格蘭威士忌釀造商，在卡梅倫布里奇、萊文和希爾德霍爾設有工廠。
帝亞吉歐的一位發言人表示"我們很高興，我們的工會已經確認他們在蘇格蘭的工廠的工會成員接受了我們的薪酬提議。
"通過與兩個工會的建設性討論而達成了實際可靠的薪酬解決方案，確保了我們的員工在未來三年內獲得加薪，同時也保留了我們業務的競爭力。"
2020年8月，蘇格蘭聯合工會抨擊了帝亞吉歐在發布公司2020財年業績后扣留工人股份的舉動。
去年3月，由于擔心疫情期間工人的安全，聯合工會要求帝亞吉歐停止其在蘇格蘭各地的裝瓶和生產。
最終在不斷地溝通與斗爭下，雙方坐下來達成了雙方都可以接受的方案，可喜可賀。
在不久的未來，英國帝亞吉歐公司和蘇格蘭聯合工會的例子或許也會在我們身邊出現，或許里面漲薪的人也會有你一個。
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